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我辭職了但是有勞動合同到期了應(yīng)該怎么辦

2022-10-02 21:09

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2022-10-02回復(fù)

1、勞動者提供了勞動,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果要立即走,就要與公司協(xié)商,經(jīng)得公司同意。 3、如果公司存在違法行為(拖欠工資、克扣工資、未購買社保等),你以此為由離職,公司還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、勞動合同到期后,如果用人單位不續(xù)簽勞動合同,或者降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的,勞動者可以申請勞動仲裁,主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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