沒有簽勞動合同沒有繳納社保能不能不交
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只要雙方存在勞動關系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納社會保險費。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
可以。繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。 沒有簽訂勞動合同的應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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繳納社保沒交能不能申請勞動仲裁1.立案提供相關證據(jù)銀行流水，社保繳納記錄等，仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。 2.開庭勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后
2020.09.17 301 -
沒有簽勞動合同能交社保嗎用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保。 繳納社保是以實際勞動關系為要件的。只要存在事實勞動關系，用人單位就應當依法為員工辦理社會保險并及時繳費。沒有勞動合同不影響辦理社保。
2020.04.26 210 -
工廠沒簽合同沒交社保補繳社保能不能補交？工廠沒簽合同沒交社保，若因未繳納社保費用解除勞動合同的，且超過一個月未滿一年未訂立合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償和每月二倍的工資。
2020.04.25 216
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沒有繳納社保，不簽勞動合同，能夠賠償嗎
員工正常離職后用人單位不發(fā)工資怎辦？ 1、可以申請勞動仲裁，要求該單位支付你未簽訂勞動合同期間的雙倍工資、拖欠的工資、經(jīng)濟補償金、補繳社會保險等； 2、前提就是有證明你們之間存在勞動關系的經(jīng)濟補償金；
2022-04-27 15,340 -
企業(yè)沒有繳納社保能不能終止勞動合同
或者，勞動者可以提前30天以書面形式通知用人單位?？梢砸筚r償。工作不滿一年，可以要求單位繳納社保?？梢韵蚬蛘邉趧有姓块T申請幫助。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，第三十七條勞動者可以提前30天
2021-12-21 15,340 -
沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保
未簽訂勞動合同也未繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求11個月未簽勞動合同的雙倍工資、1個月工資的經(jīng)濟補償金和補繳社會保險。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-04-23 15,340 -
沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同
沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同，您可以先向所在單位書面提出要求繳納社保和簽訂勞動合同，并且自己要保存好證據(jù)證明自己提出了書面的要求，一個月內(nèi)單位不處理的，一個月后您可以以此為由向單位出具書面的被迫解除勞
2022-03-20 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
