工傷賠償訴訟時效是多久啊
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勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第五條規(guī)定，“勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”；山西省《實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》第二十五條也規(guī)定，“職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)”。
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工傷發(fā)生后工傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷，且這一年的時效無法中斷、中止。
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工傷賠償訴訟時效需要多久法律未作明確規(guī)定，但規(guī)定了審限，即審理的最長期限：人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月;還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立
2020.08.04 200 -
受傷賠償?shù)脑V訟時效是多久身體受傷害要求賠償?shù)脑V訟時效一般情況下是3年。因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為二年。當(dāng)事人超過訴訟時效后起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后，如另一方當(dāng)事人提出訴訟時效抗辯且查明無中止，中斷，延長事由的，判決駁回其訴訟請求。訴訟時
2021.02.13 312 -
工傷訴訟時效是多久工傷屬于勞動爭議，是仲裁前置類案件，所以工傷案件的訴訟時效需要先考慮仲裁時效。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，并且適用時效的中止、中斷。如果對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之
2020.11.11 376
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工傷賠償訴訟時效是多久工傷賠償訴訟時
工傷賠償訴訟時效和工傷認(rèn)定時效的確定，訴訟時效為一年，在一年內(nèi)可以提起訴訟;工傷認(rèn)定時效為一年，不中斷。工傷賠償訴訟時效所謂時效，指權(quán)利人在法定時間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履
2022-04-24 15,340 -
工傷賠償訴訟時效是多久
因工傷引起的行政糾紛不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者知道行政行為之日起六個月內(nèi)提起訴訟；因工傷引起的勞動糾紛，適用勞動仲裁前
2022-01-01 15,340 -
賠償工傷訴訟時效是多久
在工作崗位受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用人單位在受傷之日起30日內(nèi)向社保部門申請工傷，如果沒有，受傷者本人或者是近親屬在一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)向社保部門申請，人身損傷的訴訟時效是一年，工傷認(rèn)定后做勞動能力鑒定，以鑒
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償訴訟時效是多久
工傷賠償糾紛屬于對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)決定不滿的行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出；工傷賠償糾紛屬于與用人單位的勞動爭議，適用于勞動仲裁前置。對仲裁裁
2021-11-05 15,340
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建設(shè)工程訴訟時效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程合同屬于一般的民事合同，不適用于特殊的訴訟時效，適用普通的訴訟時效規(guī)定，也就是適用三年的訴訟時效。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在債權(quán)到期之后的三年內(nèi)提起訴訟，否則其可能會散失勝訴權(quán)，債務(wù)人將取得時效抗辯權(quán)。還需
1,842 2022.04.17 -
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工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。因?yàn)樯暾埞J(rèn)定的時間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。單位自主請求對發(fā)生傷害的員工進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以內(nèi)，向地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門提請。超出30天未提出
2,777 2022.04.15 -
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拖欠工資的訴訟時效是多久拖欠工資不受仲裁訴訟時效的限制，但是勞動關(guān)系終止的，勞動者應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受一
1,499 2022.06.22
