簽了賠償包括簽下以后的承諾書嗎
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如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī),并且公司有證據(jù)證明勞動者沒有做到,則用人單位辭退勞動者是合法的,是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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縣紀(jì)檢、組織部門負(fù)責(zé)人與鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村黨支部書記、部門單位黨支部書記等換屆重點對象
承諾書實際上是合同的一種,個人簽字的承諾書當(dāng)然具有法律效力。但是有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件: 1,是當(dāng)事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實意思的表達(dá),不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等。 2,沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定,不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,否則可能導(dǎo)致承諾書無效。 3,沒有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權(quán)處分的物進(jìn)行處分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。 在實踐中,只有是當(dāng)事人真實意愿的表達(dá),且沒有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效,才會受到法律的保護(hù)。
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信訪承諾書簽了后果如何?
息訴罷訪就是停止上訪,停止上訴。證明其信訪事項已經(jīng)獲得妥善處理,如果沒有新情況,不得再信訪。信訪人在信訪過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī),不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)利,自覺維護(hù)社會公共秩序和信訪秩序,不得有下列行為: (一)在
2020.06.24 2,133 -
夫妻私下簽訂的承諾書有效嗎
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2022.05.21 441 -
簽了承諾書后反悔該怎么辦
不能反悔。此種情況下,建議協(xié)商解決。經(jīng)過雙方簽字的承諾書,是雙方自由真實的意思表示,具有相應(yīng)的法律效力。如果對方反悔,可以依據(jù)此書面協(xié)議依法向法院提起訴訟。
2021.01.20 877
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簽了承諾書以后可以反悔嗎
簽了承諾書一般是不能反悔的,此種情況下,建議協(xié)商解決。經(jīng)過雙方簽字的承諾書,是雙方自由真實的意思表示,具有相應(yīng)的法律效力。如果一方反悔,另一方可以依據(jù)此書面協(xié)議依法向法院提起訴訟,要求反悔方承擔(dān)違約責(zé)
2022-05-27 15,340 -
簽下承諾書后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī),并且公司有證據(jù)證明勞動者沒有做到,則用人單位辭退勞動者是合法的,是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
簽了息訪承諾書的好處
1簽了這個息訴罷訪承諾書的話,今后不再就同一個問題到各級機(jī)關(guān)信訪。但是出現(xiàn)其他問題是可以上訪的。2承諾書不會影響上訴和其他案件的訴訟。3你如果不需要司法救助的話,可以不簽。請問你說的工傷的案子是什么時
2022-02-01 15,340 -
離職承諾書簽了就無效嗎
1、單位在員工離職時簽署的不能進(jìn)入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償金,以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)
2022-05-02 15,340
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簽了離婚協(xié)議書可以反悔嗎簽了離婚協(xié)議之后,是否可以反悔,要看具體情況。以下情況下一方可以反悔:1、簽訂離婚協(xié)議約定自愿離婚的,一方在辦理離婚登記前都可以反悔,即不同意離婚。因為離婚以登記為準(zhǔn),未經(jīng)登記的離婚承諾尚不發(fā)生效力。2、如果簽訂離婚協(xié)議后發(fā)現(xiàn)對方有隱瞞、轉(zhuǎn)
2,311 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退,如果用人單位屬于違法解除勞動合同,那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定:在以下情況下,用人單位需要向勞動者支付賠償金:用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
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承諾書等同天合同的效力嗎承諾書實際上也是合同的一種,當(dāng)然具有法律效力。有效的承諾書必須要同時滿足以下4個條件:一,承諾書的作出是當(dāng)事人真實的意思表示,是真實意愿的反映,不能夠是被欺詐,脅迫的;二,承諾書的內(nèi)容必須要符合法律的規(guī)定,否則可能導(dǎo)致承諾書無效;,三,承諾
1,335 2022.04.17