員工在上班期間受傷公司不給賠償怎么辦？
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在公司上班期間受傷了，公司不賠償怎么辦？維護傷者的合法權(quán)益，可以從以下三個方面操作： 1、先按照《工傷保險條例》第十七條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請”的規(guī)定，申請工傷認定，并在傷勢相對穩(wěn)定時申請做勞動能力（即傷殘）鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。 2、直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司為傷者申請工傷認定及勞動能力鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。 3、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)并查處，以期受傷問題得到妥善解決。
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賠償項目包括醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等等。
在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受傷應(yīng)當認定為工傷，工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。
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員工在上班期間受傷怎么辦員工在工作期間因工作遭受人身損害的，應(yīng)當自工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)，由用人單位向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請，符合工傷認定條件的，工傷職工經(jīng)過認定可以享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.09.03 477 -
員工職工上班期間受傷怎么賠償一般勞動者在工作中造成損害之后會進行傷殘鑒定，勞動者可以要求用人單位配合，交由相關(guān)的工傷保險賠付機構(gòu)進行理賠。其理賠的具體金額會根據(jù)傷殘鑒定的，具體等級進行判斷，其賠償標準會因為各個地方的生活水平不同，有所區(qū)別。
2020.07.19 254 -
在上班期間受傷怎么賠償1、先做工傷認定。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作
2020.01.29 228
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上班期間受傷，公司不給工傷賠償怎么辦？
一、工傷保險待遇主要的補償標準是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資，根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解
2022-03-20 15,340 -
員工在公司上班期間受傷, 公司要求我賠償, 公司不給我賠償, 怎么辦
1、員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在
2022-02-23 15,340 -
上班期間受傷公司不給賠償怎么辦
建議你不要相信公司的話語，可以進行民事調(diào)解解決，先保全訴訟時效，讓對方承認這個是在工作時間遭受的傷害，申請工傷認定，訴訟時效是一年，做勞動能力鑒定，賠償你的一次性傷殘補助金，傷殘津貼，生活護理費，一次
2022-02-01 15,340 -
工人在上班期間受傷, 上班公司要求找公司賠償, 公司不給報銷怎么辦
這是給您的法律依據(jù) 您好這個問題【工傷范圍】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所
2022-01-18 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請工傷認定。《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04
