沒有合同怎么做工傷鑒定
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提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)提交下列材料:（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。 如沒有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等。
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小廠沒有簽訂勞動(dòng)合同，在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)及殘疾賠償金。
沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位申請工傷鑒定，用人單位不申請的，勞動(dòng)者可以通過其他證明材料來證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，申請工傷鑒定。
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工傷沒有做傷殘鑒定怎么辦職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中早些鑒定對被鑒定人有利，傷情相對穩(wěn)定后就可以去進(jìn)行鑒定。如果自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工
2020.05.01 291 -
沒有勞動(dòng)合同能做工傷鑒定嗎工傷鑒定時(shí)必須要有工傷認(rèn)定的結(jié)論，在申請工傷認(rèn)定的時(shí)候就已經(jīng)通過其他的方法證明勞動(dòng)關(guān)系的存在了，所以到了工傷鑒定了這一程序就不需要擔(dān)心有沒有勞動(dòng)合同帶來的影響了。
2020.01.20 195 -
沒有勞動(dòng)合同如何做工傷鑒定沒有勞動(dòng)合同做工傷鑒定在申請時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位
2020.09.07 188
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沒有勞動(dòng)合同，怎么做工傷鑒定
如果是工傷的話需要到專門的鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定的。請問你有沒有簽勞動(dòng)合同，如果有勞動(dòng)合同的話可以去社保局工傷科申請工傷鑒定，是什么時(shí)候受傷的呢，有沒有跟單位協(xié)商過呢，單位目前是什么態(tài)度，賠償?shù)姆秶话惆ㄡt(yī)
2022-03-26 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定
沒有勞動(dòng)合同如何辦理工作認(rèn)證手續(xù)1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，與簽訂勞動(dòng)合同的工作認(rèn)證手續(xù)相同。工傷賠償主要理賠范圍包括：工傷醫(yī)療待遇．一次性傷殘補(bǔ)助金等；2、申請工傷鑒定。確認(rèn)障礙等級后，進(jìn)行確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)
2021-10-23 15,340 -
做工傷鑒定，沒有勞動(dòng)合同怎么辦？
這要看具體情況。 如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)
2022-03-23 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎樣做工傷鑒定
不簽訂合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在。工作上同樣可以認(rèn)定的，工作上的賠償標(biāo)準(zhǔn)、工作上的認(rèn)定手續(xù)和簽訂合同一樣。沒有簽訂勞動(dòng)合同的工傷鑒定程序，與簽訂了勞動(dòng)合同的，工傷鑒定程序是一樣的，均需要經(jīng)過以下步驟：第
2021-10-23 15,340
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沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:30
傷殘鑒定怎么做一般選擇鑒定機(jī)構(gòu)之后既姚委托鑒定的相關(guān)問題，因鑒定機(jī)構(gòu)不會(huì)接受個(gè)人委托，因此如果是事故處理階段可由公安交通管理部門進(jìn)行委托鑒定；如是在法院訴訟階段則可以由法院委托鑒定；如請委托律師代理賠償則也可以請律師事務(wù)所進(jìn)行委托；事故雙方進(jìn)行調(diào)解的則可
6,146 2022.04.17 -
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,935 2022.04.15
