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公司不交保險公司怎么賠償

2022-08-21 08:01

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臺灣在線咨詢顧問團

2022-08-21回復(fù)

公司不交保險,職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等,去勞動局投訴或者申請勞動仲裁,要求賠償?!秳趧臃ā返诎耸臈l用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補償?shù)闹鲝埲缦拢褐Ц睹繚M一年給予一個月的經(jīng)濟補償。補交存在勞動關(guān)系期間的社保。如果為未簽勞動合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)

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公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年就支付一個月的工資。也就是單純的針對不交社保的這種做法并不需要進(jìn)行賠償,不交社保的話是會被除以社保繳費額一倍以上三倍以下的罰款,只要職工不提出離職,公司就不需要另外賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不交社保是不可以的,勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險,這五種是強制性交的。 單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳,但是沒有賠償?shù)摹S萌藛挝徊患皶r為員工參加社保的話,只能由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)等依據(jù)相關(guān)法律要求對其進(jìn)行處罰并督促其及時為員工參保,但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。

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