單位不給員工交社保是屬于違法行為嗎？
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企業(yè)不交社保違法，不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
1、不給員工繳納社?；虿话匆?guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任； 2、員工有權解除勞動合同，且企業(yè)需要支付經(jīng)濟補償金。
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公司不給員工交社保屬于違法嗎用人單位不給員工購買社保的，屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決，與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保，如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向仲裁委員會申請仲裁。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時
2022.06.11 1,173 -
單位給員工交社保單位給員工交納多少社保，因險種的不同交納的比例也不同。養(yǎng)老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2%、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；失業(yè)保險單
2020.02.16 202
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單位不給交社保違法嗎
我國境內(nèi)的用人單位均應依法繳納社會保險，不為職工繳納社會保險的行為是不合法的。請參考中華人民共和國社會保險法的相關規(guī)定：第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個
2022-02-08 15,340 -
單位不發(fā)工資條屬于違法行為嗎
用人單位不發(fā)工資的，屬于違法行為，可以投訴或者申請勞動仲裁，要求用人單位發(fā)放、補足工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同的約定按時發(fā)放工資，不得無故拖欠。
2022-06-08 15,340 -
用人單位不給員工買社保違法嗎
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者購買社保，否則就屬于違法的行為。 1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的
2022-03-11 15,340 -
公司不給員工辦理社保，屬于違法嗎？
參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務。具體法律依據(jù)如下： 《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 此外，根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，
2022-04-14 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單
2,944 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
