工廠拆遷怎么賠償員工
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工廠拆遷的補償款不會直接給到工人，工廠拆遷與工人沒有直接關(guān)系，工人與工廠之間的關(guān)系應(yīng)當按照勞動合同相關(guān)的法律規(guī)定來進行處理而拆遷的補償對象是被拆遷房屋的所有權(quán)人，也就是工廠廠房，設(shè)備等的所有權(quán)人。作為工廠員工的話，工廠拆遷工廠與員工約定的合同發(fā)生變化，工廠與員工可以協(xié)商解除勞動合同，同時工廠應(yīng)當按照員工在該廠的工作年限支付經(jīng)濟補償。
這應(yīng)根據(jù)原勞動合同內(nèi)容確定。如果勞動合同沒有約定，員工認為不宜工作則可以要求相應(yīng)的補償。勞動合同簽訂時的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法繼續(xù)履行、用人單位與勞動者協(xié)商結(jié)果，未能就勞動合同內(nèi)容的變更達成協(xié)議的，可以解除勞動合同。
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工廠拆遷，員工應(yīng)該怎么賠償企業(yè)工廠拆遷工人的賠償標準是：勞動者和用人單位一起協(xié)商解除勞動合同的，經(jīng)濟補償需要按照勞動者在本單位工作的年限支出經(jīng)濟補償。滿一年支出一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不到六個月的，向勞動者支付半個月工資。
2020.02.24 429 -
拆遷工廠員工有什么賠償政府拆遷工廠員工補償可以對員工進行經(jīng)濟補償。補償標準按員工在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的補償標準。
2020.05.09 217 -
工廠拆遷員工賠償問題公司拆遷員工的補償標準：單位應(yīng)當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
2020.01.17 373
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工廠拆遷員工怎么賠償呢
有以下標準： (1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 (2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 (3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-06-11 15,340 -
工廠拆遷員工賠償費怎么賠償
有以下標準： (1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 (2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 (3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-06-01 15,340 -
工廠拆遷員工怎樣賠償
按《勞動合同法》規(guī)定，因工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點發(fā)生了變化，勞動者不愿意隨遷的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同，由用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-03-14 15,340 -
發(fā)工廠拆遷賠償，農(nóng)民工工廠拆遷怎么賠償
工廠拆遷主要有這些補償：1。土地使用權(quán)的區(qū)域補償價格。二是廠房重置為新價。三．停產(chǎn)停業(yè)損失。四是裝修附屬物。5、機械設(shè)備。六、搬遷費用。
2021-11-19 15,340
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標準為，勞動
1,151 2022.06.22 -
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩叮騽趧诱咧Ц顿r償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
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廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
897 2022.05.13
