在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷，單位不負(fù)責(zé)，應(yīng)該怎么辦？
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款的規(guī)定在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)待遇。主要包括醫(yī)療費(fèi)用，交通費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)用，住院費(fèi)用，停工留薪的工資。 職工發(fā)生工傷事故后，用人單位必須在30內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超出時(shí)限的，有關(guān)工傷保險(xiǎn)的待遇由用人單位自行負(fù)責(zé)。 總之，如果單位不負(fù)責(zé)，就自己去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)工傷人定，需要的材料有 一、勞動(dòng)合同，或者其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料， 二、醫(yī)療診斷材料包括病歷，醫(yī)囑，費(fèi)用清單。 三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)有，自己去填寫(xiě)就可以了， 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后一般60天后就會(huì)有結(jié)果，事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確的15天就有作出工傷認(rèn)定決定。 很簡(jiǎn)單的。
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在娛樂(lè)場(chǎng)所受傷的，娛樂(lè)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者、管理者未盡到安全保障義務(wù)，由娛樂(lè)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者、管理者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是若是娛樂(lè)場(chǎng)所已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。
兩人因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題打架受傷，一般不屬于工傷。但是，其中一人是因?yàn)槁男新氊?zé)被另外一人打傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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丙方因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)該怎么辦如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60
2020.11.11 351 -
因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷嗎因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行
2022.05.11 645 -
工作原因中途受傷算不算工傷因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因?yàn)樵诠J(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使
2020.01.14 184
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在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷，單位不負(fù)責(zé)，應(yīng)該怎么辦？
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款的規(guī)定在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)待遇。主要包括醫(yī)療費(fèi)用，交通費(fèi)用，伙
2022-04-09 15,340 -
在工作時(shí)間內(nèi)，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷，單位不負(fù)責(zé)，應(yīng)該怎么辦
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款的規(guī)定在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)待遇。主要包括醫(yī)療費(fèi)用，交通費(fèi)用，伙
2022-04-16 15,340 -
工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷，單位不負(fù)責(zé)，應(yīng)該怎么辦？
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款的規(guī)定在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)待遇。主要包括醫(yī)療費(fèi)用，交通費(fèi)用，伙
2022-04-15 15,340 -
在工作時(shí)間、工作和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，怎么辦
在工作時(shí)間、工作和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-02-13 15,340
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00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來(lái)的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:04
政審父母無(wú)工作單位怎么填政審父母無(wú)工作單位，就如實(shí)填寫(xiě)無(wú)業(yè)或者務(wù)農(nóng)。父母沒(méi)有工作單位，一般有三種情況：一是父母退休，則填寫(xiě)父母退休前就業(yè)內(nèi)單位，并標(biāo)明已退休。二是農(nóng)村人口，則填寫(xiě)務(wù)農(nóng)。三是城市人口，則填寫(xiě)無(wú)業(yè)。檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情
51,194 2022.04.12 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
