勞動(dòng)合同法定終止的情形有哪些，勞動(dòng)合同終止的法律規(guī)定是怎么樣的
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終止勞動(dòng)合同的理由：比如勞動(dòng)合同滿，勞動(dòng)者或者用人單位有一方終止勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)；勞動(dòng)者死亡；單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同終止的法定情形如下：勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；其他。
法定終止勞動(dòng)合同的情節(jié)有：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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法律規(guī)定的終止勞動(dòng)合同有哪些法律情形終止勞動(dòng)合同的法定情形有： 1.勞動(dòng)合同期滿的； 2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 5.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定
2020.08.07 194 -
終止勞動(dòng)合同的法定情形終止勞動(dòng)合同的法定情形：勞務(wù)派遣合同在合同期滿；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)；被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散的。
2020.01.22 136 -
勞動(dòng)合同法定終止的情形有哪些有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷
2020.07.12 340
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勞動(dòng)合同法定終止的情形有哪些，勞動(dòng)合同終止的法律規(guī)定
終止勞動(dòng)合同的理由：比如勞動(dòng)合同滿，勞動(dòng)者或者用人單位有一方終止勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)；勞動(dòng)者死亡；單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的情形有哪些，勞動(dòng)合同終止的法律規(guī)定是
終止勞動(dòng)合同的理由：比如勞動(dòng)合同滿，勞動(dòng)者或者用人單位有一方終止勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)；勞動(dòng)者死亡；單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同法定終止的情形有哪些，勞動(dòng)合同終止的法律規(guī)定是怎么樣的
終止勞動(dòng)合同的理由：比如勞動(dòng)合同滿，勞動(dòng)者或者用人單位有一方終止勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)；勞動(dòng)者死亡；單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞
2022-04-08 15,340 -
合同終止的法定情形有哪些，勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的
有關(guān)簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同終止的法定情形如下： (1)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止； (2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)
2022-07-09 15,340
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合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除對(duì)方的債務(wù)；4、合同一方行使抵銷權(quán)；5、合同一方將標(biāo)的物提存；6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸其中一人；7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見(jiàn)的就是合同的解除，具體來(lái)說(shuō)包括了以
1,780 2022.04.15 -
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合同終止的情形有哪些合同的終止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已經(jīng)履行完畢的情形。第三，合同的其中一方行使抵銷權(quán)的情形。第四，合同的其中一方免除對(duì)方債務(wù)的情形。第五，合同當(dāng)中需要履行債務(wù)的一方將債務(wù)提存的情形。第六，合同的債權(quán)以及債務(wù)共同歸屬于
3,540 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18
