七級工傷勞動合同能解除嗎
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1、個人認為，受傷職工構成傷殘后，可以隨時提出解除勞動關系，并要求支付一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，該兩項權利屬于法律為保障受傷職工合法權利設立，不因提出解除勞動關系的時間而受到影響； 2、七級傷殘的一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金還需根據(jù)你的年齡確定。 法條參考： 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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可以解除勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，工傷七級單位解除勞動合同的應當支付經濟補償金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定七級，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，職工本人提出解除勞動的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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七級工傷能單方面解除勞動合同嗎工傷七級，勞動者要求解除勞動合同關系的，用人單位可以解除勞動合同關系，并根據(jù)工傷保險條例，進行一次性的傷殘就業(yè)補償和一次性的醫(yī)療補償?shù)取?如果合同未到期，單位不能單方解除勞動合同，解除則違法，不僅要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，還要支付二倍經濟
2020.11.20 142 -
工傷七級單位能否解除勞動合同工傷七級單位不解除勞動合同，如果強行解除勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，需要支付雙倍的補償金。但如果勞動合同到期的，且不續(xù)訂的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.06.18 178 -
工傷七級職工可以解除勞動合同嗎工傷七級，勞動者要求解除勞動合同關系的，用人單位可以解除勞動合同關系，并根據(jù)工傷保險條例，進行一次性的傷殘就業(yè)補償和一次性的醫(yī)療補償?shù)取?如果合同未到期，單位不能單方解除勞動合同，解除則違法，不僅要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，還要支付二倍經濟
2020.12.29 145
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七級工傷能解除勞動合同嗎
這取決于具體情況。職工工傷7至10級的，第一個固定合同期滿的，企業(yè)和職工一方不同意續(xù)訂合同的，可以終止合同；第二個固定合同期滿的，職工要求續(xù)訂合同的，企業(yè)必須續(xù)訂合同。由于空間限制，如需要詳細回答，建
2021-12-13 15,340 -
工傷七級能解除勞動合同嗎
工傷七級，勞動者要求解除勞動合同關系的，用人單位可以解除勞動合同關系，并根據(jù)工傷保險條例，進行一次性的傷殘就業(yè)補償和一次性的醫(yī)療補償?shù)取?如果合同未到期，單位不能單方解除勞動合同，解除則違法，不僅要支
2023-07-13 15,340 -
七級工傷不能解除勞動合同嗎？
有一下情形之一的，用人單位不得解除與勞動者勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確
2022-07-25 15,340 -
工傷七級能不能解除勞動合同?
工傷七級，勞動者要求解除勞動合同關系的，用人單位可以解除勞動合同關系，并根據(jù)工傷保險條例，進行一次性的傷殘就業(yè)補償和一次性的醫(yī)療補償?shù)?。參照《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷
2022-03-26 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04
