工傷醫(yī)療補助金如何計算？
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一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。醫(yī)療補助金的支付條件如下：領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項： (一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費; (二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷; (三)勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; (四)勞動關系經以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿; (五)支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。
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1、醫(yī)療補助費為6個月本人工資，重大疾病為9個月，絕癥的為12個月以內。重大疾病、絕癥的區(qū)分依據主要看醫(yī)療機構的診斷意見。 2、醫(yī)療補助金的計算，按解除前員工12個月平均工資計算。需注意，一般解除前員工享受的為病假工資，該工資數額低于正常工資標準，但仍應以該病假工資為準，而不應按正常工資標準。
如果工傷等級為五到十級,那么與用人單位解除勞動關系時可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。
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