用人單位應(yīng)在事發(fā)后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，逾期受害職工一定要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，鑒定出幾級(jí)傷殘后向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴要求按傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。當(dāng)然如果勞動(dòng)者未與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，你還要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，認(rèn)定勞動(dòng)者在事發(fā)時(shí)與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這樣才會(huì)被認(rèn)定為工傷的。一般工傷具體賠償項(xiàng)目包括(一)醫(yī)療費(fèi)(二)交通食宿費(fèi) (三)康復(fù)治療費(fèi) (四)輔助器具費(fèi) (五)停工留薪原工資福利待遇不變 (六)護(hù)理費(fèi) (七)傷殘補(bǔ)助金。重點(diǎn)是第七項(xiàng)，當(dāng)然如果醫(yī)療費(fèi)花的多了，醫(yī)療費(fèi)也是主要的賠償項(xiàng)目。一級(jí)傷殘待遇：按27個(gè)月的本人工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按本人月工資的90%享受傷殘津貼。二級(jí)傷殘待遇：按25個(gè)月的本人工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按本人月工資的85%享受傷殘津貼。三級(jí)傷殘待遇：按23個(gè)月的本人工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按本人月工資的80%享受傷殘津貼。四級(jí)傷殘待遇：按21個(gè)月的本人工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按本人月工資的75%享受傷殘津貼。要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。五級(jí)傷殘待遇：按18個(gè)月的本人工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按本人月工資的70%享受傷殘津貼。六級(jí)傷殘待遇：按16個(gè)月的本人工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按本人月工資的60%享受傷殘津貼。要求保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，分別為13個(gè)月的本人工資。八級(jí)傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，分別為11個(gè)月的本人工資。九級(jí)傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，分別為9個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，分別為7個(gè)月的本人工資。要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。