農(nóng)民工超過60歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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超過60歲的農(nóng)民工，工作中死亡由雇傭單位按人身損害賠償。超過60歲的人，應(yīng)當(dāng)退休，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。屬于勞務(wù)關(guān)系，在雇傭活動(dòng)中遭受事故傷害死亡的，由雇主按人身損害賠償。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》法釋〔2010〕12號(hào)第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號(hào)第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。黑龍江省人力資源社會(huì)保障廳《黑龍江省關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭議案件若干問題的處理意見》黑人社發(fā)[2011]132號(hào)第六條用人單位與其招用的已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員發(fā)生用工爭議的，不予受理。
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超過60歲的農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘津貼，具體的補(bǔ)償金額由傷殘等級(jí)而定，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
超過60歲的農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)27個(gè)月工資；二級(jí)25個(gè)月工資；三級(jí)23個(gè)月工資；四級(jí)21個(gè)月工資；五級(jí)18個(gè)月工資；六級(jí)16個(gè)月工資；七級(jí)13個(gè)月工資；八級(jí)11個(gè)月工資；九級(jí)9個(gè)月工資；十級(jí)7個(gè)月工資。
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超過60歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般傷害的會(huì)提供醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷期內(nèi)的工資、交通食宿費(fèi)等；造成傷殘的賠償會(huì)提供醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷期內(nèi)的工資、傷殘的津貼、補(bǔ)助金等；對(duì)于死亡的賠償會(huì)提供喪葬補(bǔ)助金、傷亡補(bǔ)助金、撫恤金等。針對(duì)職工下落不
2022.04.13 2,571 -
超過60歲農(nóng)民工工傷怎樣賠償超過60歲農(nóng)民工受工傷應(yīng)根據(jù)其治療的醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)以及后續(xù)護(hù)理費(fèi)等實(shí)際費(fèi)用進(jìn)行侵權(quán)損害賠償。超過六十歲的職工即使是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е聯(lián)p害，也不能認(rèn)定為工傷，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.02.05 260 -
超過60歲農(nóng)民工工傷超過六十周歲繼續(xù)在城市務(wù)工的農(nóng)民比較多，有些與用工單位形成勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)保護(hù)這些務(wù)工人員的合法權(quán)益，給予其平等對(duì)待。從《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來看，也沒有將這些人排除出去，既然用人單位已經(jīng)實(shí)際用工，職工在工作時(shí)間受傷的，參照《最高人民法院
2020.05.09 643
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超過60歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；屬于工亡，死亡賠償金34萬元以上，60萬元以下，視具體情況而定。
2022-08-29 15,340 -
農(nóng)民工超過60歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
超過60歲的農(nóng)民工，工作中死亡由雇傭單位按人身損害賠償。超過60歲的人，應(yīng)當(dāng)退休，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。屬于勞務(wù)關(guān)系，在雇傭活動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
超過60歲農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
按因工死亡賠償，金額40-80萬左右。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤
2022-03-17 15,340 -
超過60歲農(nóng)民工因工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
構(gòu)成工傷，應(yīng)享受工傷待遇；約50余萬元。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2022-03-17 15,340
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農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
2,506 2021.04.25 -
01:23
農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25
