解除勞動關(guān)系是不是一次性發(fā)放工資的
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勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份）；身份證復(fù)印件（1份）。 法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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用人單位不解除勞動合同又不支付勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報；還有協(xié)商的可能盡量協(xié)商；協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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解除勞動合同是和解除勞動關(guān)系是一樣的嗎解除勞動關(guān)系與解除勞動合同的性質(zhì)一樣嗎：不一樣，合同解除通常被視為對違約的一種補救措施，是對違約方的制裁。
2020.12.20 285 -
單位解除勞動關(guān)系可是發(fā)工資不合理怎么辦如果用人單位既不解除勞動合同又不發(fā)放工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴；或者可能盡量協(xié)商；協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，就可以向人民法院起訴。
2020.09.26 110
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解除勞動合同工資一次性發(fā)放多少
解除勞動合同一次性經(jīng)濟補償金賠償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限來定的，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)
2022-10-10 15,340 -
一次性拖欠工資多久解除勞動關(guān)系
用人單位拖欠工資超過一個支付周期，且經(jīng)勞動者催告后仍不支付的，勞動者可以單方面解除勞動關(guān)系，并且要求用人單位支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來
2022-11-11 15,340 -
解除勞動關(guān)系是否有一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系有一次性補償金
沒有一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系是否享受一次性補償按所在省市規(guī)定。1993年的工傷，是老工傷，即按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險法規(guī)享受工傷保險待遇。工傷職工
2022-02-12 15,340 -
協(xié)商解除勞動關(guān)系后工資是否發(fā)放
勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條：“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！?用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者
2022-07-16 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
