法人不同意解散還要承擔(dān)仲裁嗎
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如果換了法人，可以由新的公司法人來承擔(dān)勞動仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時候可以申報債權(quán)。或者盡快申請勞動仲裁。《公司法》第一百八十三條公司因本法第一百八十一條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時組織清算組進(jìn)行清算。第一百八十五條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。
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仲裁的費用一般情況下由應(yīng)當(dāng)由敗訴方承擔(dān)。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定向仲裁委員會交納仲裁費用，仲裁費用包括案件受理費和案件處理費。具體是：仲裁員因辦理仲裁案件出差、開庭而支出的食宿費、交通費及其他合理費用;證人、鑒定人、翻譯人員等因出庭而支出的食宿費、交通費、誤工補(bǔ)貼;咨詢、鑒定、勘驗、翻譯等費用;復(fù)制、送達(dá)案件材料、文書的費用;其他應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人承擔(dān)的合理費用。仲裁庭在仲裁裁決中或在案件結(jié)案時，仲裁庭對仲裁費用的最后承擔(dān)做出決定。一般包括以下情況： 1、仲裁費用原則上由敗訴方承擔(dān)。同時，亦考慮到仲裁庭對當(dāng)事人仲裁請求的滿足程度、責(zé)任劃分及其它因素，由當(dāng)事人分?jǐn)傊俨觅M用。 2、如果當(dāng)事人在仲裁庭調(diào)解過程中當(dāng)庭或庭外達(dá)成和解時，仲裁費用將由雙方當(dāng)事人按其達(dá)成的和解協(xié)議分擔(dān)。若當(dāng)事人在和解協(xié)議中，未對仲裁費用作出約定，仲裁庭將按當(dāng)事人各承擔(dān)50%的比例進(jìn)行裁定。 3、仲裁庭還可以對預(yù)付仲裁費的一方當(dāng)事人裁定由另一方當(dāng)事人對其墊付費用進(jìn)行部分或全部補(bǔ)償。
勞動仲裁前并不是說都需要調(diào)解。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
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員工勞動仲裁法人承擔(dān)還是股東承擔(dān)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在勞動仲裁是股東通常是不承擔(dān)責(zé)任的，勞動仲裁的責(zé)任由公司的財產(chǎn)承擔(dān)，但公司股東沒有履行出資責(zé)任或者侵害公司利益除外。有關(guān)規(guī)定：公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有
2020.08.13 719 -
公司解散了還可以申請仲裁嗎公司解散勞動者與用人單位存在勞動爭議不愿調(diào)解的即可申請勞動仲裁。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申
2020.06.16 455 -
仲裁同意調(diào)解和不同意調(diào)解區(qū)別仲裁與調(diào)解很相似，比如都遵循自愿原則，都屬于非借助國家權(quán)力的處理爭議的方式，都是由第三者居中處理爭議。一些人誤認(rèn)為仲裁就是調(diào)解，實際上仲裁與調(diào)解有本質(zhì)的不同。第一調(diào)解有一定的隨意性。在解決爭議中，任何一方不愿意調(diào)解，就不能強(qiáng)迫其調(diào)解，未開始
2020.01.29 2,578
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想解散公司法人不同意公司會解散嗎
要解散公司必須具備法定理由：股東會決議解散公司的，要三分之二以上股東同意。目前你們沒有這樣的條件。人民法院強(qiáng)制解散公司的，必須是經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，無其他解決辦法。建議你們可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)，無法轉(zhuǎn)讓的，申請
2022-08-04 15,340 -
法人解散債務(wù)誰承擔(dān)
法人解散了，還未注銷的，債務(wù)應(yīng)當(dāng)找該企業(yè)承擔(dān)，已經(jīng)被注銷的，應(yīng)當(dāng)找股東、發(fā)起人或者出資人承擔(dān)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第六十四條規(guī)定，“企業(yè)法人解散的，依法清算并注銷前，
2023-04-23 15,340 -
員工勞動仲裁法人承擔(dān)還是股東承擔(dān)
1.依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在勞動仲裁是股東通常是不承擔(dān)責(zé)任的，勞動仲裁的責(zé)任由公司的財產(chǎn)承擔(dān)，但公司股東沒有履行出資責(zé)任或者侵害公司利益除外。有關(guān)規(guī)定：公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)
2023-05-14 15,340 -
公司解散需要勞動仲裁嗎
對于因公司解散而引起的勞動爭議，比如解除勞動合同的爭議等，可以申請勞動仲裁。以下情形可以申請勞動仲裁：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞
2023-05-30 15,340
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請求公司解散需要經(jīng)其他股東同意嗎請求公司解散，不一定需要經(jīng)過公司其他股東的同意。公司解散的原因有以下幾種： 1、公司章程中規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，或者是公司章程規(guī)定的其他解散的原因出現(xiàn)時； 2、公司的股東會議，決議解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊
1,676 2022.11.26 -
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
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法人不持股不承擔(dān)法律責(zé)任嗎日常生活中所說的法人，主要是指公司法以及民法典規(guī)定的法定代表人。而公司當(dāng)中的法定代表人是否需要對公司的行為承擔(dān)法律責(zé)任，需要分情況討論。但是需要注意的是，法定代表人是否承擔(dān)法律責(zé)任，與法定代表人是否擁有公司的股份無關(guān)。一般情況下，公司作為獨
3,023 2022.04.17
