工傷社保局理賠期限多長？
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首先，醫(yī)藥費用是由工傷基金負責支付的，這個如果有繳納工傷保險的話醫(yī)藥費方面公司是不需要賠償?shù)?。其次，一次性醫(yī)療補助以及一次性傷殘就業(yè)補助是需要離職之后才可以申請領(lǐng)取的。第三，如果可以確認公司已經(jīng)停保，這個屬于違法行為，可以以此為理由辭職，要求支付一次性醫(yī)療補助以及一次性傷殘就業(yè)補助以及賠償金。賠償金的支付標準為一年工齡賠償一月工資。第四，勞動糾紛的時效為一年，超過一年之后是無法維權(quán)的，但是工傷你只要認定之后，理賠是按照勞動能力等級鑒定生效的時間重新計算的。而且，一次性醫(yī)療補助跟一次性傷殘就業(yè)補助是沒有所謂的時效的。
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社保局多久才撥付工傷賠償款：職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報工傷待遇。 一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應包括時間﹑地點、人物﹑事情等，送人事單位留存。 三、人事單位應檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。 四、工傷認定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。
工傷鑒定結(jié)束，工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，仲裁時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
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工傷社保局要賠償多少工傷社保局的賠償費用要視職工受傷的具體情況而定。主要有治（醫(yī)）療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費和食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。此外還有
2021.03.25 525 -
工傷社保局賠償社保局工傷賠償標準：醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額；輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量；七級至十級一次性傷殘補助金=本人工資×13/11/9/7個月；其他。
2021.11.27 95 -
七級工傷社保局賠多少醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、在停工留薪期內(nèi)薪資、已經(jīng)評定傷殘等級的生活護理費、一次性傷殘補助金（13個月本人工資）。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（各地區(qū)規(guī)定可給付的月數(shù)不
2020.07.25 322
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工傷社保局理賠期限是多久
首先，醫(yī)藥費用是由工傷基金負責支付的，這個如果有繳納工傷保險的話醫(yī)藥費方面公司是不需要賠償?shù)摹Ｆ浯?，一次性醫(yī)療補助以及一次性傷殘就業(yè)補助是需要離職之后才可以申請領(lǐng)取的。第三，如果可以確認公司已經(jīng)停保，
2022-04-14 15,340 -
人社局社保局辦理工傷認定需要多長時間
人力資源和社會保障局在受理時不會下達工傷認定書。但應當在受理后六十日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知工傷職工和用人單位。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起6
2022-04-11 15,340 -
工傷保險社保局理賠
按照工傷等級賠償。 1.工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠。 2.用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事
2022-08-12 15,340 -
工傷社保局賠償多少
醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。
2022-06-24 15,340
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工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
01:28
工傷理賠需要多長時間工傷理賠需要多長時間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
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員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
