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離職前公司沒(méi)交社保我可以補(bǔ)交嗎

2023-02-09 21:37

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2023-02-09回復(fù)

交納社保是公司的法定義務(wù),您有權(quán)要求公司為您補(bǔ)交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次,公司沒(méi)有與您簽訂勞動(dòng)合同的,您可以自用工之日的第二個(gè)月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動(dòng)合同的,您需要證明該簽名是偽造,且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動(dòng)關(guān)系,您的入職時(shí)間以及工資水平,您舉證會(huì)有一定的麻煩。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒(méi)交社保,不可以立馬辭職走人。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位的,應(yīng)當(dāng)在辦理好離職手續(xù)后離開(kāi)。用人單位未依法繳納社保,勞動(dòng)者可以要求其補(bǔ)繳;不補(bǔ)繳的,勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職,并且要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    公司沒(méi)交社保離職后能要求公司現(xiàn)金補(bǔ)償。

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  • 公司沒(méi)有交社保我可以退工嗎
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    離職證明就是退工單,可以要求原單位把社保退出,新單位即可繳納。如果是在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi),員工和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,那么原單位應(yīng)該在15日內(nèi)為員工辦理完畢社保停保工作。員工在原單位停保的情況下是可以在新單位繳納社保的。如果原單位沒(méi)有辦理停保,是無(wú)法

    2020.11.25 1,019
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    員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會(huì)要求員工寫一個(gè)自愿放棄不繳納社保的申請(qǐng),就可以不購(gòu)買了。但不繳納社會(huì)保險(xiǎn)公司是違法的,所以寫這個(gè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的時(shí)候,你應(yīng)該注明由此產(chǎn)生的任何后果都由員工來(lái)承擔(dān)即可。即使以后員工抵賴想告公司,后果也是

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  • 社保公司一年沒(méi)交了,剛辭職我想補(bǔ)交,社保公司有補(bǔ)交的嗎?

    針對(duì)社保,根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條以及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);公司一年未交

    2022-04-19 15,340
  • 公司未繳納社保,離職時(shí)可以要求公司補(bǔ)償嗎?公司沒(méi)有給我們交社保

    您可以解除勞動(dòng)合同(依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;您應(yīng)當(dāng)要求公司把此前的保險(xiǎn)都補(bǔ)繳上,同時(shí)支付您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(依據(jù)第

    2022-03-21 15,340
  • 離職沒(méi)買社保,公司會(huì)補(bǔ)交嗎

    1、員工自進(jìn)入單位工作之日起,即和單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。2、單位一直沒(méi)有給員工購(gòu)買社保,單位違反了勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工享有以下兩個(gè)權(quán)利。其一,員工有權(quán)與單位解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限X

    2022-03-31 15,340
  • 我到目前為止,公司沒(méi)有給我交社保,但是我想離職可以嗎?

    協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)

    2022-05-10 15,340
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