勞動(dòng)仲裁不給仲裁結(jié)果
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你說(shuō)的情況是可以成功維權(quán)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及的補(bǔ)償并不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，國(guó)內(nèi)仲裁與訴訟對(duì)于年底勞動(dòng)者維護(hù)工資等勞動(dòng)權(quán)益都是大力支持的，從我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)于勞動(dòng)糾紛的保護(hù)力度逐漸加大，2008年修訂后的勞動(dòng)合同法及仲裁調(diào)解法，都是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理糾紛的權(quán)威指引，江蘇省高院及省仲裁委員會(huì)出具的地區(qū)化的指導(dǎo)意見(jiàn)，更是補(bǔ)充細(xì)化了很多實(shí)務(wù)維權(quán)的手段與方式。通過(guò)律師的協(xié)助，善用證據(jù)學(xué)與勞動(dòng)仲裁與監(jiān)察大隊(duì)的配合，對(duì)于證據(jù)確鑿，關(guān)系明確亦可通過(guò)律師函的形式快速解決，通常都能獲得較好的回報(bào)?？赡軉挝贿€涉及其他違法行為，另單位通常有常年顧問(wèn)易增加勞動(dòng)者的維權(quán)難度，建議尋求律師的幫助來(lái)維權(quán)。
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仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁結(jié)果按規(guī)定必須在60日內(nèi)審結(jié)。如果超過(guò)該日期，可以催促仲裁員并要求其說(shuō)明理由。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果查詢勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無(wú)法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。
2020.10.07 2,363 -
勞動(dòng)仲裁多久結(jié)果一般四十五天有結(jié)果，但也可再延長(zhǎng)十五天。勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后,也就是仲裁裁決書下達(dá)后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?，如?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請(qǐng)人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請(qǐng)求，可以
2020.08.09 471 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久給賠償勞動(dòng)仲裁從立案到做出裁決時(shí)限為45天，案件復(fù)雜的可以延長(zhǎng)15天。雙方拿到仲裁裁決后，如果不服裁決可以在15天內(nèi)，勞動(dòng)者向基層法院起訴，單位向當(dāng)?shù)刂屑?jí)法院申請(qǐng)撤銷裁決，法院在2個(gè)月內(nèi)裁定是否撤銷。15天內(nèi)如果雙方不起訴，則裁決生效，雙方需要按
2020.06.05 466
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勞動(dòng)仲裁不準(zhǔn)裁決結(jié)果
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴不需要提仲裁裁決結(jié)果。只要一方起訴，仲裁裁決書就不生效，也不需要法院撤銷，實(shí)際，起訴后，法院就是重新開(kāi)始審理，仲裁過(guò)程可以當(dāng)沒(méi)發(fā)生過(guò)。勞動(dòng)合同關(guān)系其實(shí)不準(zhǔn)確，應(yīng)該是勞動(dòng)關(guān)系，由于仲裁裁決書
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不給結(jié)果怎么辦
根據(jù)第四十三條之規(guī)定.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自案件受理45日之內(nèi)作出裁決.案情復(fù)雜經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),并書面通知當(dāng)事人可以適當(dāng)延長(zhǎng)但延長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)15日.所以我建議你和仲裁委聯(lián)系一下.如果他們未能在法定
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果發(fā)給誰(shuí)
員工和單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，最終的勞動(dòng)仲裁結(jié)果應(yīng)該給員工和單位各一份。員工和單位在收到仲裁結(jié)果之后不服者是可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果申請(qǐng)人或者被申請(qǐng)人沒(méi)有收到仲
2022-03-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁多久給出結(jié)果？
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法，第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)
2022-04-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
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勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
