按照勞動法所規(guī)定的來填寫。 1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新中的規(guī)定填寫。 即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。 5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。 6、勞動報酬第 10、11、13條處的工資額按照實際情況填寫。 試用期工資不低于當地最低生活保障金。比如市為760元/月。 7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。 8、違法合同責任條款處，如有其他約定請在第四十五條空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。 9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效)，畢業(yè)生本人簽名，填寫簽訂日期。 10、所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或復印件(加蓋單位公章否則無效)。 11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位，網吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無效。 12、各系必須在每周五下午下班前，將合同按照學號大小的順序排列，且所有信息必須在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網錄入并信息一致。

用人單位與勞動者簽訂勞動合同，雙方存在勞動關系，用人單位應當為勞動者繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 用人單位未為勞動者辦理社保登記或者辦理社保登記后未依法繳納社保費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償金。 用人單位為勞動者辦理社保登記后又未按時足額繳納社保費，勞動者不想解除勞動合同的，可以向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金。 用人單位未辦理社保登記的，勞動者不想解除勞動合同的，可以向社會保險經辦機構舉報，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。