加班費發(fā)放標準有哪些？
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公司加班補助發(fā)放標準有：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十；休息日安排勞動者工作，支付不低于工資百分之二百；在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百。
夜班津貼是為了保障夜間從事生產(chǎn)工作職工的身體健康，為保證晚上上班的條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中能夠享受工作津貼。夜班津貼包括早班、中班和夜班，9點之前算早班，中班時間一般是22點之前，22點后算夜班，工廠企業(yè)必須要對早班、中班和夜班的勞動者支付津貼?，F(xiàn)實中，有很多企業(yè)，特別是醫(yī)院、醫(yī)藥、能源、化工、電力、鋼鐵，汽車、電子企業(yè)等，由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要而實行早中晚三班倒的工作制度，其中上早中夜班的勞動者因熬夜而比白班平常額外付出體力精力。各企業(yè)在調(diào)整津貼的同時，要積極改善勞動條件，合理確定勞動定額，采取有效措施，切實保障勞動者的身心健康，不能因津貼而忽視職工勞動保護工作。
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加班費的計算標準有哪些加班費的計算標準根據(jù)安排加班的時間不同而有所不同，具體如下： 一、工作日加班的，加班費按照員工平時工資的一點五倍計算。 二、休息日加班的，加班費按照員工平時工資的兩倍計算。 三、法定節(jié)假日加班的，加班費按照員工平時工資的三倍計算。
2020.05.04 153 -
職工加班費的標準有哪些職工加班費的標準如下： 1、延長日常工作時間加點，每天安排工人超過8小時延長工作時間的，加班費不低于150％的工資； 2、休息日加班，加班費不低于200％的工資； 3、法定節(jié)日加班加班費不低于300％的工資； 4、計件工資加班點，經(jīng)勞動行政
2022.06.17 510 -
公司加班補助發(fā)放標準公司加班補助發(fā)放標準：工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.09.21 293
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加班費發(fā)放標準及計算標準
關(guān)于加班費的發(fā)放標準，根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的
2022-08-27 15,340 -
加班費按北京標準發(fā)放嗎
按北京最低工資標準，勞動部《關(guān)于實施最低工資保障制度的通知》勞部發(fā)〈1994〉409號第三條第（三）項規(guī)定：關(guān)于最低工資標準的組成，除《企業(yè)最低工資規(guī)定》中列舉的扣除項目外，用人單位通過貼補伙食、住房
2022-03-19 15,340 -
加班費發(fā)放管理辦法是哪些呢，有哪些準則
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應(yīng)當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織
2022-07-26 15,340 -
法律對于加班費發(fā)放情況具體是哪些標準
加班費發(fā)放情況都不一樣的，這要看你是什么時候加的班，平時是1.5倍，雙休日書2倍，法定節(jié)假日是3倍。
2022-08-08 15,340
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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國家規(guī)定夜班費標準根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無論單位屬于計件還是計時的工資制度，都應(yīng)該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。 夜班費的標準主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標準上班時間以外時間工作的，需要向員
9,449 2021.03.24
