辭職發(fā)放工資的結算時間都是什么時候啊
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法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內支付工資。
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工資發(fā)放時間是什么時候工資發(fā)放時間應當按月支付給勞動者本人。 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平應在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，可自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家
2022.04.07 730 -
辭職發(fā)工資是什么時候發(fā)的勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.08.17 148
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什么時候發(fā)放辭職工資
勞動合同解除后，用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。
2023-03-04 15,340 -
辭職工資什么時候發(fā)放
勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-11-03 15,340 -
辭職發(fā)放工資時間是什么？
辭職工資發(fā)放時間：公司應在3個工作日（遇特殊情況不得超過5個工作日）內發(fā)放離職員工工資。如果用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-06-30 15,340 -
辭職時間表辭職什么時候發(fā)工資
1、無論是否簽訂勞動合同，只要是勞動關系，都應該在辭職的時候，一次性結清所有工資；有的公司的做法是在發(fā)薪日將離職員工的工資一起發(fā)放，如果與勞動者協(xié)商一致，也是可以的； 2、未簽訂勞動合同，一般都不會繳
2022-08-11 15,340
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求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間如下：畢業(yè)生的求職補貼發(fā)放時間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅持自愿申請、誠實守信、公平公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。發(fā)放標準：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關費用補助，具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11 -
01:27
三胎是什么時候開放的政策三胎沒有全面放開而是依法實行三孩生育政策，根據(jù)2021年5月31日中共中央政治局會議，國家現(xiàn)在放開三胎，為進一步優(yōu)化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，符合條件的可以生育三個孩子。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，將嬰幼兒照護服務
18,988 2022.05.11 -
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取保候審什么時候放人公安同意取保候審后，會出具取保候審決定書，決定書作出后送達給犯罪嫌疑人和看守所，送到看守所的時候就放人了。人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月。對犯罪嫌疑人、被告人取保候審的，由公安機關、國家安全機
1,323 2022.04.15
