所謂員工公司與社保的關系是什么
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關于員工公司與社保的關系，解答如下： 1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）； 2、養(yǎng)老保險：單位20%、個人8%； 3、醫(yī)療保險：單位8%、個人2%； 4、失業(yè)保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納） 5、工傷保險：以從事行業(yè)風險確定比例單位0.5%、1%、2%； 6、生育保險：單位0.7%（有的地方是1%） 職工享受單位辦理社保參保，是勞動法規(guī)定的待遇，原來單位的社保不停，在同一城市，你單位就是想辦理也辦理不了（得先停再續(xù)）。
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法人不應該屬于用人單位雇傭的勞動者，也就是法人不一定是公司員工。法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人與員工的關系一般都不是雇傭和被雇傭的關系。
定金與損害賠償金可以并用。 違約定金責任與損害賠償責任相比較而言，前者一般是約定的責任，后者一般是法定的責任。由于定金具有懲罰性的特點，其適用不以實際損害的發(fā)生為前提，因而其應當是獨立于損害賠償責任的。
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社保能證明員工與公司勞動關系嗎社會保險能證明勞動關系。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.11.22 512 -
勞動關系與社保之間的關系是什么？勞動關系與社保的關聯(lián)：如果用人單位與勞動者不存在勞動關系，不用為勞動者繳納社會保險費。如果存在的，用人單位才需要自用工之日起的三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，依法繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.07.29 206 -
公司與員工解除勞動關系的條件是什么？公司解除勞動關系的條件：與員工協(xié)商后，雙方一致同意解除的；員工沒有通過公司在試用期的錄取條件的；員工實施欺詐、脅迫等行為使勞動合同無效的；或者因犯罪被判處刑罰的等。
2020.07.05 136
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公司與員工的關系是什么?
在當今的社會形態(tài)下，公司與員工的關系，可以概括為： 勞動合同中的雇傭與被雇傭關系。 企業(yè)盈利中的獲取剩余價值與創(chuàng)造剩余價值的關系。 經營過程中的管理者與被管理者的關系。 勞動關系中的強勢地位與弱勢地位
2022-06-14 15,340 -
公司與員工是什么關系
利益關系，員工給公司工作，公司給員工發(fā)薪水； 合作關系，員工給公司創(chuàng)造利潤，公司給員工提供福利； 共贏關系，員工給公司創(chuàng)造價值，公司給與昂創(chuàng)造未來。 優(yōu)秀的員工一定會認識到公司與員工是什么關系， 我們
2022-08-13 15,340 -
公司法人與員工的關系是什么關系呢？
我的回答是：他們是雇傭關系。具體要看公司是否與聘請的人員已簽訂勞動合同，如果簽訂了勞動合同，就是公司的員工，與公司有關系，享受權利并履行義務。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權
2022-07-06 15,340 -
員工與公司的關系
關于員工公司與社保的關系，解答如下： 1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）； 2、養(yǎng)老保險：單位
2022-04-18 15,340
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公司交社保與個人交社保的區(qū)別是公司交社保與個人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種；而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
1,433 2022.06.01 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,032 2022.05.11
