從業(yè)人員停工留薪期工傷死亡補(bǔ)助金怎么計(jì)算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費(fèi)工資（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。）的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%、其他親屬每人每月30%、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。（3）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，算工亡。其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
-
員工停工留薪期期間工資怎么計(jì)算在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。
2020.12.19 189 -
工傷死亡補(bǔ)助金如何計(jì)算職工因工死亡的，其近親屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、支持親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資； 2、支持親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工提供主要生活來
2022.04.16 277 -
工傷停工留薪期是怎么計(jì)算的如果職工工傷復(fù)發(fā)，停工留薪期可以重新計(jì)算。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后則停發(fā)原待遇，享受傷殘的待遇。
2020.01.07 177
-
員工死亡在停工留薪期內(nèi)一次性工亡補(bǔ)助金如何計(jì)算?
從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （1）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資； （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：
2022-04-22 15,340 -
因工死亡職工在停工留薪期滿后的一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算
從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照
2022-04-03 15,340 -
工傷員工停工留薪期怎么計(jì)算
1、發(fā)生工傷事故后停工留薪期的確認(rèn)程序由于《工傷保險(xiǎn)條例》對工傷職工停工留薪期的確認(rèn)并沒有具體規(guī)定，只是規(guī)定了工傷職工在傷情嚴(yán)重或情況特殊時，由市級勞動能力鑒定委員會對停工留薪期是否延長及延長的期限作
2022-04-07 15,340 -
工傷人員停工留薪期如何計(jì)算
停工留薪期一般不超過12個月《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月
2023-02-13 15,340
-
00:58
停工留薪期從什么時候開始計(jì)算停工留薪期是從受傷休息之日開始計(jì)算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
00:58
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒有全國通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
00:54
退休人員死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)退休人員死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員，和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部，關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員，死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知的規(guī)定執(zhí)行。按照勞動和社會保障部、人事部、民
4,954 2022.04.17
