工傷賠償是否存在過錯問題？
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工傷賠償是全額賠償，不同與人身損害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯問題 工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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醫(yī)療過失的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:賠償?shù)捻?xiàng)目包括造成病人人身損傷的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。醫(yī)患之間可以協(xié)商確定具體的賠償金額。醫(yī)療過錯是指醫(yī)療行為人違反法律、道德的主觀狀態(tài)。過錯的形式包括“故意”和“過失”其中“故意”指行為人預(yù)見自己行為的結(jié)果，仍然希望或允許結(jié)果發(fā)生“過失”，是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見或可以預(yù)見自己行為的結(jié)果，但未預(yù)見的，或者他預(yù)見到了，但他相信可以避免。
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離婚過錯方的賠償問題離婚過錯方賠償問題的規(guī)定包括以下內(nèi)容： 1、過錯賠償?shù)那樾伟ㄖ鼗?、與他人同居、實(shí)施家庭暴力、虐待或遺棄家庭成員等； 2、只有夫妻一方存在上述重大過錯，導(dǎo)致離婚的，無過錯方才有權(quán)請求損害賠償。
2021.03.01 142 -
工傷賠償問題最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)指的是工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),其包括一到十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償項(xiàng)目、賠償計(jì)算方式等。
2020.02.17 238 -
漏診醫(yī)療過錯的賠償問題漏診醫(yī)療過錯的賠償根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第五十條的規(guī)定進(jìn)行。 醫(yī)療事故賠償，按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算： （一）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，
2022.12.26 181
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工傷賠償是否存在過錯分擔(dān)
單位承擔(dān)的工傷責(zé)任是無過錯責(zé)任，只要職工所受傷害符合工傷條件，不論職工有無過失，甚至重大過失，單位都有承擔(dān)責(zé)任。單位免責(zé)只能是《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的三種情況，即職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為
2022-08-21 15,340 -
賠償是否考慮當(dāng)事人過錯問題
故意傷害罪的賠償是需要考慮行為人的過錯的，提起刑事附帶民事訴訟的基礎(chǔ)是侵權(quán)行為，必須依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定進(jìn)行主張權(quán)利?！肚謾?quán)責(zé)任法》第二十六條被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。
2022-10-09 15,340 -
的賠償是否考慮當(dāng)事人過錯問題？
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2022-10-06 15,340 -
隱瞞房屋存在問題是否要賠償
如果隱瞞的事項(xiàng)，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。具體是由包括： 1、假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商; 2、故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況; 3、有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。 如
2022-10-14 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補(bǔ)償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
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請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10
