上班路上出車禍后找不到工作老板要賠償嗎
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很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資的80%。（注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，不是勞動合同里的工資） 4.如果沒有受傷只是去處理事故，法律上對事假沒有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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在上班的路上,出了車禍,這也算作工傷,所以作為老板來說也是要負責(zé)任的。在上下班途中發(fā)生交通事故,要根據(jù)具體情況來判斷,是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的,也是可以認定為工傷的,所以老板也是要承擔(dān)一定責(zé)任的。
上下班途中出了車禍并非本人主要責(zé)任的那么就應(yīng)該認定為工傷。 賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費； 一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。
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上班路上出了車禍,工傷保險要不要賠上下班出車禍，在合理的時間與路線，遭受車禍傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定，本人不負主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
2020.11.13 158 -
上班路上出車禍單位要怎么賠償上班路上出車禍屬于工傷的，用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等工傷保險待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，用人單位還要支付由工傷保險基金支付的工傷保險待遇；其他。
2020.02.15 269 -
上班路上出車禍算工傷嗎上班路上出車禍的，如果職工本人所負的責(zé)任不是主要責(zé)任，一般認定為工傷。職工本人應(yīng)當(dāng)積極證明該責(zé)任不是主要責(zé)任，工傷職工應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門出具的交通事故認定書，認定書中表明該職工所負責(zé)任為同等責(zé)任或次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)任的，該職工上班出
2022.04.13 2,488
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員工回家路上出車禍老板要賠償嗎
員工在下班途中如果出車禍，老板是否需要賠錢，需要看是否符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：第(六)款在上下班途中，受到機動車事故傷害的。但認定為工傷必須
2022-10-16 15,340 -
上班路上出車禍了, 老板讓出院, 怎么賠償
請報警，由交警定責(zé)。 你非主要責(zé)任的，申請工傷。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、
2022-01-31 15,340 -
員工下班回家路上出車禍死亡,老板要賠償多
建議申請工傷賠償，由仲裁機構(gòu)依法裁決
2022-10-31 15,340 -
上班路上出了車禍老板應(yīng)負責(zé)任嗎？
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。如果你本人非主要責(zé)任，即不是負主要責(zé)任或者全部責(zé)任，那么，就屬于工傷，由用人單位負工傷賠償
2022-10-29 15,340
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15
