無奈對勞動仲裁裁決不服
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仲裁委員會對未向法院起訴，已發(fā)生法律效力而且確實有錯誤的仲裁書，可通過監(jiān)督程序予以糾正。對糾正后的仲裁書，當(dāng)事人對其不服，是否有向人民法院起訴權(quán)利問題，根據(jù)勞動部《關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人對糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1996]216號)規(guī)定，這要分兩種情況： (1)“如果勞動爭議仲裁委員會就事實認(rèn)定，法律適用或具體裁決意見等予以糾正并重新作出新的裁決，當(dāng)事人對裁決書不服的，可依法向人民法院提起訴訟”。lt; lstyle="list-style-type:disc;" (2)“對仲裁裁決書中的筆誤，在制作該裁決書的勞動爭議仲裁委員會作出補正后，若不影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，當(dāng)事人僅就此不服提起訴訟的，人民法院不予受理”。
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不服勞動仲裁起訴的時效為一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
當(dāng)事人對除了追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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對勞動仲裁裁決不服怎么辦對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。以下勞動爭議終局裁決只能由勞動者起訴：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息
2020.06.29 204 -
對勞動仲裁裁決不服怎么辦？對勞動仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴處理?；蛘哂萌藛挝挥凶C據(jù)證明仲裁裁決有適用法律法規(guī)確有錯誤、違反法定程序、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)等情形的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
2020.01.29 188 -
對勞動仲裁裁決不服怎么辦當(dāng)事人對其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，除要求支付不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月的勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金外，或者因工作時間、休息休假等發(fā)生的爭議，因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的社會保險等，當(dāng)事人可以自行領(lǐng)取仲裁裁決書，并在期
2022.04.12 1,326
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對勞動仲裁裁決不服
仲裁委員會對未向法院起訴，已發(fā)生法律效力而且確實有錯誤的仲裁書，可通過監(jiān)督程序予以糾正。對糾正后的仲裁書，當(dāng)事人對其不服，是否有向人民法院起訴權(quán)利問題，根據(jù)勞動部《關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人對糾正后裁決不服是
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁裁決書對仲裁裁決不服怎么辦？
當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2022-10-08 15,340 -
對勞動爭議仲裁裁決不服
當(dāng)事人對除了追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁
2021-12-11 15,340 -
不服勞動仲裁裁決？
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下
2022-12-04 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
