公休日用加班如何計算工資
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公休日需加班需要重新加班，假如上17日班，平日工資是底薪/21.75天*17天工資，公休日如果上班，仍然需要按底薪/21.75天*200%算加資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12701443972905647004.html">國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。我國勞動法第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”如果用人單位安排勞動者加班，卻不依據(jù)勞動法的上述規(guī)定支付加班工資的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
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安排勞動者法定假日加班的，應(yīng)當(dāng)按勞動合同商定的法定工作時間薪水準(zhǔn)則另支付300%薪水；安排休息日工作的，應(yīng)當(dāng)補休，不能補休的按勞動合同商定的法定工作時間薪水準(zhǔn)則支付200%的薪水。 關(guān)于法定節(jié)假日加班工資如何計算的問題：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。休息日安排勞動者補休的，不需要支付加班費。
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休息日如何計算加班工資休息日加班工資按照2倍計算，或者安排調(diào)休。休息日安排勞動者工作的，可以安排調(diào)休或者支付不低于工資的200%的工資報酬，但是夜晚的加班與法定節(jié)假日的加班必須支付加班工資，不可以采用調(diào)休。
2020.07.29 151 -
雙休日加班該如何計算工資雙休日加班，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022.06.17 654 -
休息日的加班工資如何計算休息日的加班工資按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;計算加班工資的基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2020.04.30 151
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公休日加班工資如何計算
公休日需加班需要重新加班，假如上17日班，平日工資是底薪/21.75天*17天工資，公休日如果上班，仍然需要按底薪/21.75天*200%算加資?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8
2022-05-04 15,340 -
休息日加班工資如何計算
休息日的加班工資支付不低于150%的報酬。 1、用人單位安排勞動者在休息日進行加班的，原則上應(yīng)對勞動者進行調(diào)休，無法調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。 2、延長工作時間的，加班費不低于工資的150%。 3、休息
2022-06-07 15,340 -
雙休日如何計算加班工資？
法定假日支付不低于工資300％的工資，法定假日加班工資＝加班工資計算基數(shù)÷平均月工作時間×300％。加班費是指勞動者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報
2021-11-03 15,340 -
休息日加班工資如何計算?
休息日的加班工資支付不低于150%的報酬。 1、用人單位安排勞動者在休息日進行加班的，原則上應(yīng)對勞動者進行調(diào)休，無法調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。 2、延長工作時間的，加班費不低于工資的150%。 3、休息
2022-07-12 15,340
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
01:24
退休金如何計算退休金一般包含個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金； 根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
84,276 2022.04.15 -
00:56
上訴期限15日如何計算上訴期限15日是從收到判決書時開始計算的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從收到判決書的次日起，向后順延計算15天，且星期六和星期日的時間同樣計算在內(nèi)。如果收到判決書的時間內(nèi)包含節(jié)假日，節(jié)假日不影響上訴期的計算，15日后的工作日到法院提起上訴即可，如果上訴期15
7,020 2022.04.17
