勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽才有效？
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勞動(dòng)合同的簽訂方式就一種，就是書面按照《勞動(dòng)合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動(dòng)合同。 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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首先簽訂合同必須要符合合同成立的要件和合同生效的要件： 合同成立要件 （1）當(dāng)事人意思表示須一致，即合意，這是合同成立的根本要件。 （2）合意則須有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人。 （3）當(dāng)事人的意思表示須以訂立合同的為目的。 合同生效的一般要件是： 1、當(dāng)事人在訂立合同時(shí)必須具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力。 2、合同當(dāng)事人的意思表示真實(shí)。 3、合同不違反法律或者社會(huì)公共利益。
勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)者本人在合同上簽字或蓋章，用人單位方法人代表人或負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，勞動(dòng)合同生效。 用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章，缺少任何一方的簽字或者蓋章，勞動(dòng)合同不生效。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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代簽合同應(yīng)該怎么簽才有效代簽合同簽的有效方法： 1、代替別人簽訂合同，應(yīng)當(dāng)有授權(quán)委托書，否則代簽合同不生效； 2、在勞動(dòng)關(guān)系等民事行為中，無論是第一次簽訂勞動(dòng)合同還是續(xù)簽勞動(dòng)合同，當(dāng)事人的簽名都是其法律同意的表達(dá)，也是接受合同權(quán)利義務(wù)的表達(dá)。簽字人應(yīng)當(dāng)對(duì)其行為可能
2022.04.15 1,096 -
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勞動(dòng)合同怎么簽才有效有效的勞動(dòng)合同必須要符合三個(gè)條件： 1、用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)能夠依法承擔(dān)勞動(dòng)合同的責(zé)任。 2、勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，都必須符合國家有關(guān)法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 3、簽訂勞動(dòng)合同遵循的一個(gè)重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。
2020.04.27 285
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合同應(yīng)該怎么簽才有效
訂立合同需要雙方真實(shí)意思表示，行為人有相應(yīng)的民事行為能力，合同約定的事項(xiàng)是可能實(shí)現(xiàn)的，并且合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。符合以上條件的，合同自成立時(shí)生效。須經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)、登記或者公證的，在辦理
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)者應(yīng)該怎么簽訂勞動(dòng)合同, 才能簽好合同, 如何簽訂勞動(dòng)合同有效
1、在簽訂勞動(dòng)合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動(dòng)合同，因違反法律規(guī)定而無效;2、合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)
2022-03-07 15,340 -
勞動(dòng)合同怎么簽才具有法律效應(yīng)
勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)者本人在合同上簽字或蓋章，用人單位方法人代表人或負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，勞動(dòng)合同生效。 用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章，缺少任何一方的簽字或者蓋章，勞動(dòng)合同不
2022-05-22 15,340 -
怎么簽勞動(dòng)合同才有效
勞動(dòng)法第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。生效的要件是協(xié)商一致、簽字或者蓋章，可見蓋章并非必須。實(shí)踐中用人單位的法定代表或其代理人，或者勞
2022-05-08 15,340
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沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:02
勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
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房屋租賃合同應(yīng)該怎么簽有效有效的房屋租賃合同應(yīng)當(dāng)滿足以下幾個(gè)方面。第一是簽訂合同的雙方應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人，第二是雙方關(guān)于租賃合同的約定，沒有違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第三是租賃合同的期限沒有超過20年，否則超過的部分無效。第四，租賃合同應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)方面的內(nèi)
2,111 2022.04.15
