公司倒閉后拖欠員工工資怎么辦
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1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,勞動者自用工之日起,與用人單位建立勞動關(guān)系;2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,單位有按時給勞動者報酬的義務(wù),單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定;3.公司倒閉,勞動合同終止,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;你朋友有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金。4.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖楣ぷ髂晗轝月平均工資。(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)5.如果公司出現(xiàn)資不抵債的情況,尚未注銷,可以申請破產(chǎn),對于破產(chǎn)財產(chǎn),拖欠的工資應(yīng)當優(yōu)先清償。6.依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;7、綜上,公司倒閉,您朋友有權(quán)要求公司支付補償金以及拖欠的工資。
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一般情況下,公司倒閉破產(chǎn),會進入清產(chǎn)核資程序,人民法院會委托拍賣公司拍賣固定資產(chǎn),將拍賣所得款扣除拍賣公司的傭金和人民法院執(zhí)行局的執(zhí)行費之后的余額優(yōu)先發(fā)放拖欠員工的工資。
1、與公司協(xié)商; 2、向法院申請支付令; 3、與用人單位解除勞動合同,并申請勞動仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金; 4、如果對仲裁結(jié)果不服,在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴。
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                    公司倒閉拖欠員工工資怎么辦?
                    拖欠工資,申請勞動仲裁。公司申請破產(chǎn),需依法進行清算。我國《企業(yè)破產(chǎn)法》113條規(guī)定第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、 2022-02-22 15,340
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                    公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商,申請勞動仲裁等的方式解決爭議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討薪:勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴??梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。有欠 8,830 2022.04.17
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                    公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況,不必太過擔心,勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬,維護自己的合法權(quán)益。首先,勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外,還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果 2,718 2022.04.17
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                    企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以直接管理人索要。職工對 926 2022.06.22






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            