工傷賠償是否必須先認定
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享受工傷待遇必須先申請工傷認定。 工傷認定是從法律上確認職工遭受事故傷害的性質，是享受工傷保險待遇的先決條件。只有經過工傷認定確定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇。
享受工傷待遇必須先申請工傷認定。工傷認定是從法律上確認職工遭受事故傷害的性質，是享受工傷保險待遇的先決條件。只有經過工傷認定確定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇。
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關于工傷賠償必須先工傷認定嗎？享受工傷待遇必須先申請工傷認定。 工傷認定是從法律上確認職工遭受事故傷害的性質，是享受工傷保險待遇的先決條件。只有經過工傷認定確定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇。
2020.06.26 211 -
工傷賠償案件是否必須先勞動仲裁工傷賠償需要先勞動仲裁。 職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進行工傷認定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事
2020.08.20 330 -
工傷認定是否必須是2個月工傷認定時間期限不是2個月，工傷認定時間是事故發(fā)生后，單位應在30日內申請工傷認定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在1年內申請工傷認定。
2020.04.15 173
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工傷賠償必須先工傷認定嗎
享受工傷待遇必須先申請工傷認定。工傷認定是從法律上確認職工遭受事故傷害的性質，是享受工傷保險待遇的先決條件。只有經過工傷認定確定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇。
2021-12-28 15,340 -
工傷賠償是否必須先申請
單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的
2022-01-28 15,340 -
工傷賠償是否必須先申請勞動仲裁
勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
2022-02-05 15,340 -
工傷賠償必須先仲裁嗎
工傷賠償發(fā)生爭議，勞動者需要先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁的結果不滿意的才可以起訴到法院，是必經程序。勞動仲裁是勞動案件的必經程序。 《勞動法》第七十九條：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解
2022-04-21 15,340
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01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
824 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:20
工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17
