關(guān)于工傷賠償?shù)囊?guī)定有哪些可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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工傷索賠發(fā)生疑問的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體法律規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條第（五）款規(guī)定，工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動(dòng)仲裁的范圍。相關(guān)條款如下：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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可以主張的權(quán)益： 1、拖欠的工資和提成； 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動(dòng)關(guān)系，還應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。
可以申請(qǐng)的賠償： 1、補(bǔ)繳社保。 2、補(bǔ)發(fā)工資。 3、2倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。可以請(qǐng)求公司支付拖欠的工資，提成。公司提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要求補(bǔ)償兩個(gè)半月的工資。少繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會(huì)責(zé)令公司補(bǔ)繳。
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勞動(dòng)仲裁可以對(duì)哪些賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)的賠償有： 1、拖欠的工資和提成； 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動(dòng)關(guān)系，還應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。
2020.03.21 206 -
工傷死亡賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位與職工的近親屬之間因工傷死亡賠償而產(chǎn)生糾紛的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下爭議屬于勞動(dòng)爭議：因工作時(shí)間、休息休假、社保福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償
2020.04.14 186 -
勞動(dòng)仲裁期限可以申請(qǐng)哪些賠償用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)
2020.10.28 159
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勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)哪些賠償
《勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：---(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件
2022-01-11 15,340 -
工傷賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，都是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （
2023-02-13 15,340 -
工傷可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償嗎
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。要求單位支付相應(yīng)的賠償以及停工留薪期間的工資。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治
2022-03-14 15,340 -
工傷賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
工傷賠償達(dá)成協(xié)議后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)者就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，發(fā)覺自身權(quán)益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動(dòng)仲裁部門，要求單位按規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。 據(jù)了解，當(dāng)事人就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議分為兩
2022-03-29 15,340
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哪些爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
