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勞動仲裁都是屬于級別管轄嗎?

2022-09-19 09:19

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勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。 當事人申請勞動爭議仲裁,根據級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應的仲裁委員會申請仲裁。 級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。 目前縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。 部分省、自治區(qū)也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。 在現階段,勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。 地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。 如果發(fā)生爭議的用人單位勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當事人工資關系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

級別管轄,亦稱縱向管轄,是指在勞動爭議仲裁機關的組織系統(tǒng)內,縱向上確定哪一家仲裁委員會受理什么樣的勞動爭議案件。關于勞動爭議仲裁的級別管轄,國家的法律、法規(guī)目前并未做出明確的規(guī)定,而是交由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。從各地的實踐來看,一般是由省級仲裁委員會管轄本省、自治區(qū)、直轄市區(qū)域范圍內有重大影響的勞動爭議案件;地市一級勞動爭議仲裁委員會管轄本地區(qū)范圍內有重大影響的勞動爭議案件和大型企業(yè)、外商投資企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件;縣區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄上級勞動爭議仲裁委員會管轄范圍以外的所有勞動爭議案件,大多數的勞動爭議案件都是由這一級受理的。

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