工傷認定找勞動局了還是找人事局
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可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備好病志，身份證復(fù)印件，勞動合同原件復(fù)印件，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，事故調(diào)查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權(quán)委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?.等待審核，審核后會返給個人工傷認定書4.申請工傷鑒定，攜帶身份證，營業(yè)執(zhí)照，病志及工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心5.遞交材料后，會得到鑒定通知單，上面有什么時候到哪里鑒定6.鑒定時必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料之后等待結(jié)果就可以了。這個打官司贏的可能性很大，但是，您這種情況首先要證明勞動關(guān)系的存在。
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根據(jù)我國的法律法規(guī)的規(guī)定可知，工傷鑒定要找勞動局。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
當與用人單位產(chǎn)生勞動糾紛的時候，可以先與用人單位私下協(xié)商，與參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作的工會進行協(xié)調(diào)。協(xié)商不成可以通過找勞動仲裁委或人民法院進行解決，如果仲裁解決不了，可以向勞動局和勞動監(jiān)察部門投訴侵害勞動者合法權(quán)益。工會是職工在工作中自愿結(jié)合組成的工人階級的群眾自治組織，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。具體選擇哪種方式解決，需要當事人根據(jù)實際情況決定。
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工傷找勞動局有用嗎?可以明確的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關(guān)部門申請復(fù)議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關(guān)勞動部門的仲裁之后若是仍然不服，便可以依
2020.04.28 585 -
工傷可以找勞動局嗎在現(xiàn)實生活中勞動者出現(xiàn)工傷事故是比較常見的，而因工傷賠償問題與用人單位活產(chǎn)生的糾紛是比較多的，出現(xiàn)工傷糾紛時就需要解決，而勞動者一般會找有關(guān)部門反應(yīng)情況。工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映
2020.02.10 668 -
工傷找勞動局有用嗎有用?？梢悦鞔_的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關(guān)部門申請復(fù)議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關(guān)勞動部門的仲裁之后若是仍然不服，便
2020.08.03 375
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工傷認定是去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-04-13 15,340 -
工傷認定先去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-04-12 15,340 -
勞動局認定工傷是先去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-03-25 15,340 -
工傷認定是先去勞動局還是勞動局找
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-04-12 15,340
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01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，
2,165 2021.04.25 -
00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
