年齡達到退休能解除勞動合同嗎？
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勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”
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員工到達退休年齡可以解除勞動合同。員工到了退休年齡后公司會主動跟勞動者解除合同，勞動者依法辦理手續(xù)就能夠拿到退休金。但是員工達到法定退休年齡勞動關(guān)系并不必然終止。
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吃達到退休年齡勞動合同補償費能不能退如果勞動者到退休年齡，且開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，不需要解除勞動合同，而是終止勞動合同，此時沒有經(jīng)濟補償。如果具有因單位被責(zé)令關(guān)閉、撤銷而導(dǎo)致勞動合同終止等情形的，才會有經(jīng)濟補償。
2020.07.17 139
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達到退休年齡能解除勞動合同嗎
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-16 15,340 -
員工達到退休年齡解除勞動合同
一般在單位違法，員工申請解除勞動關(guān)系，員工無違紀行為，單位單方面解除勞動關(guān)系，且員工沒有達到退休年齡的情況下單位需要支付員工經(jīng)濟補償或者賠償金。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形
2022-04-25 15,340 -
到達退休年齡解除勞動合同是必須解除嗎
到達退休年齡解除勞動合同不是必須解除的。
2022-11-04 15,340 -
達到退休年齡解除勞動合同有賠償嗎
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-03-21 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:21
違法解除勞動合同補償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,050 2022.04.17 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18
