店里損壞物品不付工資怎么辦
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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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租房時(shí)物品損壞怎么辦依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，房屋租賃期間物品出現(xiàn)損壞的，如果是正常使用出現(xiàn)消耗的，承租人不承擔(dān)責(zé)任，如果是承租人使用不當(dāng)造成損壞的，由承租人承擔(dān)責(zé)任。
2021.03.31 363 -
損壞酒店物品不賠償會(huì)有什么后果損毀酒店的物品不賠償違法。酒店依法追究治安行政和民事賠償責(zé)任。數(shù)額達(dá)五千元以上者，則構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任。酒店可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,要求立案?jìng)刹?。不是故意行為，只是過(guò)失性損壞，則不構(gòu)成違法，但應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行賠償，否則，酒店有權(quán)向法院起訴。
2020.02.14 1,376 -
店里不給發(fā)工資怎么辦雙方可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟等途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個(gè)人的意愿。
2021.02.12 426
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損壞店鋪不給員工工資怎么辦
老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-03-31 15,340 -
損壞酒店物品不賠償會(huì)有什么后果
損毀酒店的物品不賠償違法。酒店依法追究治安行政和民事賠償責(zé)任。數(shù)額達(dá)五千元以上者，則構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任。酒店可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,要求立案?jìng)刹?。不是故意行為，只是過(guò)失性損壞，則不構(gòu)成違法，但應(yīng)主
2021-12-26 15,340 -
租房合同物品損壞怎么辦
有合同的按照合同約定處理，只要是雙方協(xié)商一致簽訂的，沒(méi)有違法約定的情況下，就是合法有效的。 你可以要求解除合同，要求對(duì)方立即歸還物品，并賠償你因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 借據(jù)、合同等都可以作為證據(jù)使用。
2022-01-19 15,340 -
違建里私人物品可以損壞嗎？
1、如果在拆除前，已經(jīng)通知，要求在限期內(nèi)搬出財(cái)物，本方拒絕的，應(yīng)當(dāng)后果自負(fù)。 2、如果在拆除前，沒(méi)有通知，執(zhí)行人員擅自行為，造成相關(guān)財(cái)物損毀的，應(yīng)當(dāng)賠償。《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十四條未取得建
2022-05-30 15,340
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故意損壞他人物品犯法嗎故意損壞他人物品犯法。故意損壞他人物品涉嫌故意毀壞財(cái)物罪。我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，故意損壞他人財(cái)物罪，也就是故意毀壞財(cái)物罪，一般是指，故意實(shí)施毀滅或者損壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)，從而構(gòu)成犯罪的行為。故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有
4,971 2022.05.11 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,154 2022.05.11
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