大學(xué)生實(shí)習(xí)要簽勞動(dòng)合同嗎
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按《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位用工必須簽訂勞動(dòng)合同，否則就是違法用工。實(shí)習(xí)期是學(xué)校對(duì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的要求，不能套用到勞動(dòng)關(guān)系中，《勞動(dòng)合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動(dòng)合同法》，該主體必須符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。而《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第十二條規(guī)定，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)此，在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，不屬于建立勞動(dòng)關(guān)系，也就不適用《勞動(dòng)合同法》，不一定要簽訂勞動(dòng)合同。故實(shí)習(xí)生必須簽訂勞動(dòng)合同，才能受到法律保護(hù)。
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不合法。勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
實(shí)習(xí)學(xué)生不能簽訂勞動(dòng)合同，受傷也不算是工傷。有三種人是不能簽訂勞動(dòng)合同的，是學(xué)生、士兵和服刑人員。 實(shí)習(xí)學(xué)生的人身關(guān)系屬于學(xué)校，學(xué)校安排學(xué)生到用人單位見習(xí)、實(shí)習(xí)出了意外事故的話，如果是由于實(shí)習(xí)單位的原因?qū)е碌模蓪?shí)習(xí)單位賠償；如果學(xué)生受傷是學(xué)校管理的責(zé)任，由學(xué)校的校方責(zé)任險(xiǎn)來賠償。 如果是學(xué)生自己的原因?qū)е碌氖軅?，未成年的學(xué)生由家長(zhǎng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，成年的學(xué)生由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒有收入的，家長(zhǎng)也有能力承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的，也可以由家長(zhǎng)來承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。
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實(shí)習(xí)生要簽勞動(dòng)合同嗎實(shí)習(xí)期不需要簽訂勞動(dòng)合同，但在校實(shí)習(xí)生與用人單位需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議的基本內(nèi)容主要有基本信息、報(bào)酬、工作內(nèi)容、意外風(fēng)險(xiǎn)這些合同內(nèi)容。
2020.11.06 455 -
實(shí)習(xí)生要簽勞動(dòng)合同嗎?實(shí)習(xí)期不要簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)者，不適用勞動(dòng)合同法。實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)在還是學(xué)生的實(shí)習(xí)者
2020.10.15 1,037 -
大學(xué)實(shí)習(xí)生如何解除勞動(dòng)合同提前3天申請(qǐng)辭職，而且做好工作交接。勞動(dòng)法賦予了勞動(dòng)者試用期隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，且該解除權(quán)是無條件的。
2020.05.15 628
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大學(xué)生實(shí)習(xí)要簽勞動(dòng)合同嗎
大學(xué)生實(shí)習(xí)不僅應(yīng)該給工資，而且還應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。對(duì)大學(xué)生本人來說，參加社會(huì)實(shí)踐，理論與實(shí)踐相結(jié)合，有利于增長(zhǎng)才干。付出勞動(dòng)，領(lǐng)取報(bào)酬，是對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的肯定，不僅應(yīng)該提倡，還應(yīng)該用勞動(dòng)合同予以保護(hù)。對(duì)用
2022-02-23 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)都能簽勞動(dòng)合同嗎
未畢業(yè)的大學(xué)生去公司實(shí)習(xí)不能簽勞動(dòng)合同；可以簽就業(yè)意向合同或者簽實(shí)習(xí)合同（相當(dāng)于勞務(wù)合同）
2022-10-07 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽勞動(dòng)合同嗎
實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位
2022-08-12 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間能簽勞動(dòng)合同嗎
畢業(yè)之前屬于在校學(xué)生，不屬于法律意義上的勞動(dòng)者，沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間可以與單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定期限、工作崗位及內(nèi)容、工資、結(jié)算方式等基本的事項(xiàng)。
2022-10-06 15,340
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學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,329 2022.04.15
