沒有簽合同不交社保怎么辦？
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一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條的規(guī)定，自用工之日，你和單位就建立了勞動關(guān)系。你和單位沒有簽訂正式的勞動合同，不影響你和單位建立的勞動關(guān)系。二、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規(guī)定，單位如果只與你簽訂試用協(xié)議，約定試用期而沒有約定勞動合同期限的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。三、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條和第四十六條的規(guī)定，公司沒有依法為你購買社保，你可以要求解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。辭職時，理由必須寫公司無買社保，如寫其他理由，可能會無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照你在公司工作的年限，每工作滿一個月支付一個月工資，超過六個月不滿一年，按一年計(jì)算，不足六個月的支付半個月工資。所以你可以要求工資支付你半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條的規(guī)定，公司應(yīng)該自用工之日起30日為員工辦理社會保險登記。公司都沒有為你購買社保，公司違反了法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條的規(guī)定，你可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令公司為你購買社保。
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根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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不簽勞動合同沒交社保怎么辦工廠沒有簽勞動合同沒有買社保，首先勞動者可以和工廠協(xié)商，因?yàn)楣S這樣做是違法的，如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁或訴訟。
2020.09.17 203 -
沒簽勞動合同不交社保怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒
2020.01.12 240 -
沒有簽勞動合同沒有交社保怎么辦沒有簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
2020.09.09 515
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沒有簽合同不交社保怎么辦
對于此種情況，可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求支付雙倍工資。如果單位單方面解除合同，則勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般工作每滿一年，需支付1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿
2022-03-30 15,340 -
沒簽合同不交社保怎么辦
只要你與單位存在用工關(guān)系，單位就應(yīng)該與你簽訂書面勞動合同。單位不簽合同、不上社保的做法是不合法的，你可以去單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位支付未簽勞動合同的雙倍工資（2008年1月之后
2022-02-04 15,340 -
沒簽合同不交社保怎么辦？
對于此種情況，可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求支付雙倍工資。如果單位單方面解除合同，則勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般工作每滿一年，需支付1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿
2022-03-30 15,340 -
沒有簽勞動合同不交社保怎么辦？
勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并要求補(bǔ)繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁并要求賠償勞動者雙倍工資。因?yàn)橛萌藛挝恍枰杂霉ぶ盏谝惶炱鹋c員工簽訂勞動合同，這是
2022-04-19 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:02
從來沒有交過社保怎么辦理從來沒有交過社保的辦理方式如下：當(dāng)事人可以以自由職業(yè)者的身份到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人力資源單位辦理。個人繳納社保需要攜帶身份證復(fù)印件和一寸照片。而且和單位繳社保的繳費(fèi)也是不一樣的。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，
11,855 2022.05.11
