退休工資可以拖后多久
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退休后辦理退休手續(xù)，開(kāi)始停繳社保費(fèi)的時(shí)候就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金了，具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)各地政策不同都有自己的規(guī)定。
不能拖欠工資，勞動(dòng)者離職的，用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清工資。一般沒(méi)有按照約定好的時(shí)間和法律規(guī)定發(fā)工資，也沒(méi)有合理的理由或者提前告知的話，均可以算是拖欠工資的違法行為。
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退休公示后多久可領(lǐng)工資達(dá)到法定退休年齡，資料齊全，在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月下旬之前提交資料，當(dāng)月可以辦理完畢，下月開(kāi)始發(fā)放基本退休費(fèi)。退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受
2020.01.12 483 -
拖欠工資最多可以拖多久？不能拖欠工資，拖欠工資是違法的。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該每月至少發(fā)放一次工資，如果遇到休息日的話，那么應(yīng)該提前在最近的工作日發(fā)放工資。也就是說(shuō)用人單位發(fā)放工資可以提前，但是不能夠拖欠。
2020.06.06 221 -
工資拖欠多久沒(méi)休工資最多拖欠一個(gè)月。公司應(yīng)當(dāng)按月及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)者工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放的周期為一個(gè)月,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此,公司應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的一個(gè)月內(nèi)結(jié)算工資,超過(guò)一個(gè)月即構(gòu)成拖欠工資。
2020.11.13 180
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退休多久可以領(lǐng)工資
退休多久可以領(lǐng)工資法定退休年齡辦理退休手續(xù)后,你的法定退休年齡的年月日次月發(fā)放養(yǎng)老金。2017年最新退休年齡和退休工資規(guī)定基本工資工人按照工人資格定：隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2
2022-02-06 15,340 -
工資可以拖欠多久
工資遲發(fā)超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2021-12-15 15,340 -
離職后工資拖欠多久可以起訴
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第一款規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 第四款規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)
2022-03-23 15,340 -
離職后拖欠工資多久可以起訴
離職1年內(nèi)，都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證
2022-03-20 15,340
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01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少天才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:08
工地工資拖欠多久可以起訴工地的包工頭沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，民工就可以起訴，并不需要計(jì)算拖欠時(shí)間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來(lái)維護(hù)自身權(quán)益外，還有下列幾種方式：1、可先與老板進(jìn)行協(xié)商；2、協(xié)商不成或者達(dá)成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3、
2,296 2022.04.17
