拖欠工資多久可以上訴？
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有拖欠的行為就可以去找勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位有下列行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償：克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。
不能拖欠工資，拖欠工資是違法的。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該每月至少發(fā)放一次工資，如果遇到休息日的話，那么應(yīng)該提前在最近的工作日發(fā)放工資。也就是說用人單位發(fā)放工資可以提前，但是不能夠拖欠。
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拖欠工資多久可以到勞動局上訴有拖欠的行為就可以去找勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位有下列行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償：克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。
2020.01.06 478 -
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拖欠工資多久可以《勞動法》第五十條，“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付。 因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
2020.09.07 160
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工資拖欠多久可以上訴
用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令，
2022-01-20 15,340 -
拖欠工資多久可以起訴
你所描述的案情我已大致了解，拖欠員工工資一般都是可以通過法律途徑追回來的。具體可以找勞動監(jiān)察大隊投訴或者起訴。而且對方又給了欠條，此時事情起訴的話會很快。我建議起訴。但是還是分析一下欠條怎么約定的，是
2022-02-01 15,340 -
工資拖欠多久可以起訴
現(xiàn)在還沒生效，今天第一次開庭，廠方故意沒帶夠證據(jù)，還有最有證明力度的廠內(nèi)入職表沒帶(上面寫明我工資明細的)，廠方?jīng)]帶，我在仲裁法庭上說明了，但是法庭不采納，只能推遲到下個月3號開庭。廠方代表人私下也跟
2022-02-10 15,340 -
拖欠工資要多久可以起訴
勞動糾紛的仲裁時效是1年。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由
2022-03-27 15,340
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01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:08
工地工資拖欠多久可以起訴工地的包工頭沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，民工就可以起訴，并不需要計算拖欠時間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還有下列幾種方式：1、可先與老板進行協(xié)商；2、協(xié)商不成或者達成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、
2,296 2022.04.17
