勞動仲裁提出賠償金要求
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1、拖欠的工資和提成; 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關(guān)系,還應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。
勞動仲裁后多久可以拿到賠償金要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)。若是沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn),應(yīng)該報告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知那天前一年的財產(chǎn)情況;否則對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者是直接責(zé)任人員予以罰款、拘留;同時勞動仲裁裁決書下達后,當(dāng)事人沒有在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷,或者是向基層法院起訴的,仲裁裁決書發(fā)生法律效力,逾期不執(zhí)行的,申請人可以向法院申請強制執(zhí)行。
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勞動仲裁可以要求什么賠償
勞動仲裁可以要求的賠償有: 1、拖欠的應(yīng)付的工資和提成; 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關(guān)系,還應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。 不屬于勞動仲裁的范圍有: 1、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛; 2、勞動者與用
2022.08.09 1,215 -
勞動仲裁可以要求哪些賠償
可以主張的權(quán)益: 1、拖欠的工資和提成; 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關(guān)系,還應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或
2020.07.04 408 -
用人單位能在勞動仲裁中提出賠償請求嗎
用人單位可以在勞動仲裁中提出賠償請求。根據(jù)法律規(guī)定,勞動仲裁可以由用人單位提出,用人單位作為勞動爭議的一方主體,有權(quán)就勞動爭議向勞動爭議仲裁委員會提起請求,但應(yīng)符合合理且合法。
2020.03.09 169
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勞動仲裁要求賠償金
勞動仲裁中支持的賠償金按員工在該單位的年限確定,每滿一年支付兩個月工資,但最長不超過十二年。用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
2022-05-14 15,340 -
勞動仲裁可以提出哪些賠償要求?
用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2023-05-28 15,340 -
勞動仲裁能否要求賠償金
關(guān)于勞動仲裁可以申請補償金嗎這個問題很簡單。直接到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,要求公司支付經(jīng)濟補償和雙倍工資。 1、適用; 2、應(yīng)當(dāng)提前30天通知,可以要求其支付一個月的經(jīng)濟補償; 3、可以要求
2022-06-13 15,340 -
沒簽勞動合同可以提出勞動仲裁要求賠償嗎?
沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟補償,但可能面臨仲裁時效的訴訟風(fēng)險。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應(yīng)付的勞動報酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一
2022-04-06 15,340
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勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償,具體情況如下: 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償; 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
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勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn),具體如下: 1、沒有爭議金額的案件,每件300元。 2、有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費: (1)爭議金額在1萬元以內(nèi),含1萬元的案件,每件500元; (2)爭議金額超過1萬元至5萬元
22,165 2022.04.17 -
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果,一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算,案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,勞動仲裁需要的程序具體如下: 1、仲裁申請,當(dāng)
11,987 2022.10.12