勞動仲裁期間提賠償金要求
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勞動仲裁期間可以申請賠償。申請仲裁時，申請人應(yīng)當提交書面仲裁申請，仲裁申請書應(yīng)當載明仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等，申請人可以在仲裁申請書中寫明有關(guān)的賠償事項。
勞動仲裁后多久可以拿到賠償金要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)。若是沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，應(yīng)該報告當前以及收到執(zhí)行通知那天前一年的財產(chǎn)情況；否則對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負責人或者是直接責任人員予以罰款、拘留；同時勞動仲裁裁決書下達后，當事人沒有在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者是向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可以向法院申請強制執(zhí)行。
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勞動仲裁，申請賠償金有什么要求？1、拖欠的工資和提成; 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關(guān)系，還應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
2020.07.29 323 -
勞動仲裁期限的要求仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)立案，并且在受理申請后五日內(nèi)將副本送達給被申請人，被申請人在收到后十日內(nèi)提交答辯書。 仲裁庭裁決爭議案件應(yīng)自申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.01.11 166 -
勞動仲裁可以要求什么賠償勞動仲裁可以要求的賠償有： 1、拖欠的應(yīng)付的工資和提成； 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關(guān)系，還應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 不屬于勞動仲裁的范圍有： 1、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛； 2、勞動者與用
2022.08.09 1,215
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勞動仲裁要求賠償金
勞動仲裁中支持的賠償金按員工在該單位的年限確定，每滿一年支付兩個月工資，但最長不超過十二年。用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
2022-05-14 15,340 -
勞動仲裁期間可以要求賠償嗎
勞動仲裁期間需要申請賠償?shù)?，仲裁請求可以在仲裁書中寫明。申請仲裁的申請人?yīng)當提交書面仲裁申請，仲裁申請應(yīng)當載明下列事項：勞動者和用人單位的基本信息；仲裁請求及依據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁能否要求賠償金
關(guān)于勞動仲裁可以申請補償金嗎這個問題很簡單。直接到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟補償和雙倍工資。 1、適用； 2、應(yīng)當提前30天通知，可以要求其支付一個月的經(jīng)濟補償； 3、可以要求
2022-06-13 15,340 -
在勞動仲裁期間要求勞動局賠償會賠多久
勞動局糾紛是勞動爭議的訴訟時效法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲
2022-07-09 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18
