請(qǐng)病假是不是要在醫(yī)院開病假證明
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公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
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請(qǐng)病假醫(yī)院證明一般在該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診療單上寫明就診人姓名、就診的科室、診斷情況、該種病癥建議治療和休息時(shí)間，以及診斷醫(yī)師的姓名，持診療單到醫(yī)院的行政部門進(jìn)行蓋章。
1.公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。2.職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。
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請(qǐng)病假可以用醫(yī)院開證明嗎在用人單位的規(guī)章制度中，一般會(huì)規(guī)定勞動(dòng)者請(qǐng)病假需要醫(yī)院的證明。如果勞動(dòng)者假裝患病請(qǐng)病假，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位則可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.01.27 357 -
請(qǐng)病假醫(yī)院可以開什么證明請(qǐng)病假： 1、必須要有醫(yī)院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效。 2、請(qǐng)假條。 病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)
2020.07.10 1,443 -
病假,是不是要醫(yī)院開個(gè)證明就可以了勞動(dòng)者向用人單位請(qǐng)病假需要醫(yī)院開具的證明，該證明須經(jīng)主治醫(yī)生簽字并加蓋醫(yī)院公章才有效。用人單位給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的病假期限。病假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
2020.07.23 568
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請(qǐng)病假要不要開病假證明？
企業(yè)職工請(qǐng)病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時(shí)間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門，一般要在請(qǐng)假當(dāng)天交給單位。 一、對(duì)于請(qǐng)病
2022-04-25 15,340 -
請(qǐng)病假必須要三甲醫(yī)院開病假證明嗎
公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的
2022-04-09 15,340 -
請(qǐng)病假需要醫(yī)院開證明嗎？
在用人單位的規(guī)章制度中，一般會(huì)規(guī)定勞動(dòng)者請(qǐng)病假需要醫(yī)院的證明。如果勞動(dòng)者假裝患病請(qǐng)病假，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位則可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-12-14 15,340 -
請(qǐng)病假要不要開病假證明??？
企業(yè)職工請(qǐng)病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時(shí)間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門，一般要在請(qǐng)假當(dāng)天交給單位。 一、對(duì)于請(qǐng)病
2022-04-25 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
01:06
職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11 -
01:05
軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11
