職工因病死亡后工資如何計算
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職工因工死亡補助金計算如下：喪葬補助金為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；親屬撫恤金按照職工工資一定比例發(fā)放。配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人在上述基礎上增加百分之十；補助金標準為居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡，近親屬享第一項規(guī)定待遇。
在職員工因病死亡待遇,一般由喪葬費、撫恤金(救濟金)、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助組成,喪葬費和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支付。職工因病死亡待遇,目前全國尚無統(tǒng)一規(guī)定,所在省、自主權、直轄市對此有規(guī)定,按所在省市規(guī)定執(zhí)行,具體標準建議咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障局。
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職工病假工資如何計算員工病假工資一般按照停工留薪來算，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2020.06.03 194 -
請問在職職工死亡后如何計算一個月工資？職工死亡后可以領取本人生前個月基本工資或基本離退休費。其近親屬從工傷保險基可以金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.04.24 384 -
因工死亡撫恤金如何計算工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標準的，可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，標準為工亡職工本人工資的30%； 如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領取直至二老去世。工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的可領取供養(yǎng)親屬撫恤金。
2020.05.03 171
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職工因病或者非因工死亡后，其工資如何計算
下列未達到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續(xù)的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金，直至死亡：(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因
2022-01-28 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病期間因病死亡如何計算工資
按因病待遇辦理，由用人單位按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
2022-02-10 15,340 -
企業(yè)職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡的，其工資應如何支付和計算
工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資３個月作為喪葬費，并按下列規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其供
2022-05-06 15,340 -
職工因病死亡待遇如何？
職工沒有達到法定退休年齡因病死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承?！渡鐣ｋU法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記
2022-04-02 15,340
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11
