工傷認(rèn)定有效期過了還能辦理工傷認(rèn)定嗎
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根據(jù)你的情況，申請(qǐng)工傷的時(shí)效已過。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；（五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。你這種情況屬于用人單位的原因。提供申請(qǐng)，提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。向人社局提出工傷認(rèn)定，不認(rèn)定，你提起行政訴訟，就可以，找個(gè)律師代理，有困難到，當(dāng)?shù)厮痉ň值?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/lvshifa_flyz/">法律援助中心申請(qǐng)?jiān)抢镏概傻穆蓭煵皇召M(fèi)。
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根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。
工傷認(rèn)定后報(bào)銷時(shí)間一般不會(huì)過期。工傷員工只要拿著相應(yīng)的材料，到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)即可報(bào)銷。但是員工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)一般應(yīng)該由用人單位攜帶相關(guān)的證明材料到有關(guān)機(jī)構(gòu)去進(jìn)行認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定過了1年還能處理嗎申請(qǐng)工傷認(rèn)定未超過1年時(shí)間，還可以處理。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.05.09 179 -
工傷認(rèn)定有效期過期怎么辦勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申
2020.04.29 151 -
工傷認(rèn)定超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效了怎么辦如果工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效已經(jīng)經(jīng)過，不能再認(rèn)定工傷。但是如果存在侵權(quán)人的，勞動(dòng)者可以依法向侵權(quán)人請(qǐng)求人身損害賠償。如果沒有侵權(quán)人的，可以起訴要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任。
2020.10.22 168
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過了工傷認(rèn)定期限還能認(rèn)定工傷嗎
超過工傷認(rèn)定期限可以通過向人民法院起訴的方式進(jìn)行救濟(jì)，訴訟請(qǐng)求可以寫民事侵權(quán)賠償。 根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)
2023-05-10 15,340 -
過了工傷認(rèn)定時(shí)效期還能申請(qǐng)工傷嗎
是可以的，員工已經(jīng)過了工傷認(rèn)定的時(shí)效性，那么員工可以直接向法院起訴，要求單位承擔(dān)人生傷害的賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定過期還能認(rèn)定嗎
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。您可按在以上
2022-04-06 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效過了嗎，工傷認(rèn)定時(shí)效過了怎么辦
1、超過工傷認(rèn)定時(shí)效的有兩種解決途徑：1、通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)2、直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì) 2、不論通過上述兩種中的任何一種，你都應(yīng)先經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴兩個(gè)
2022-03-23 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
