兩年未簽勞動(dòng)合同
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有兩種可能:1、你與單位連續(xù)簽訂兩年固定合同的，可以要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；2、如果單位不拿出第二年的合同，（如果你還想在這個(gè)單位工作，這里因超過一年沒簽勞動(dòng)合同，您仍可以請(qǐng)求與單位的無固定期限勞動(dòng)合同成立），也可以解除合同，你可要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，要求單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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兩年未簽勞動(dòng)合同怎么賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合
2020.05.15 147 -
兩年沒簽勞動(dòng)合同工作兩年沒簽勞動(dòng)合同，視為已經(jīng)和勞動(dòng)者訂立了無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
2020.08.07 165 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽工作兩年合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定的二倍的工資由于屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方都可以隨時(shí)解除。
2020.10.27 548
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勞動(dòng)仲裁兩年未簽勞動(dòng)合同
1、請(qǐng)單位的員工（2名或2名以上）為你證明你在單位工作半年的事實(shí) 2、每個(gè)月發(fā)工資的工資條 3、又交社保的去社保局打印社保記錄 4、若工資是發(fā)在銀行卡上的，去銀行拉出每個(gè)月的工資記錄 5、申請(qǐng)仲裁是明
2022-01-28 15,340 -
工作兩年未簽勞動(dòng)合同
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資和補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。
2022-01-21 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同工作兩年
1、單位違法勞動(dòng)合同法等之規(guī)定； 2，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳2004年至今的社會(huì)保險(xiǎn)； 3，如果用人單位沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，你有權(quán)要求用人單位從應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同之日起支付你雙倍的工資差額。若沒有按規(guī)定支
2022-05-07 15,340 -
兩年未簽勞動(dòng)合同怎么辦
1、可以要求賠償； 2、提出仲裁之后，才有仲裁時(shí)效的說法 3、只要沒簽訂合同，無論你何時(shí)離職都可要求自己的權(quán)利； 4、自參加工作之日起即確定勞動(dòng)關(guān)系，兩個(gè)月內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。1年之內(nèi)未簽訂合同的即視為
2022-08-28 15,340
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00:55
滿一年未簽勞動(dòng)合同如何賠償滿一年未簽勞動(dòng)合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報(bào)酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的，不需要向勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，只需要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
