請(qǐng)問(wèn)晚育產(chǎn)假包括雙休日嗎？
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產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。 根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天。國(guó)家規(guī)定2014晚婚晚育產(chǎn)假多少天 98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。
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具體情況根據(jù)具體的用人單位決定，全體公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，則不補(bǔ)假。
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產(chǎn)假包括單休日和雙休日嗎？我國(guó)法律規(guī)定的產(chǎn)假為98天，沒(méi)有明確表明不包括雙休日及法定節(jié)假日，所以應(yīng)為自然日即包括雙休及節(jié)假日。
2020.07.13 240 -
產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的。產(chǎn)假是自然日，而非是工作日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15
2020.08.02 439 -
產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎產(chǎn)假包括周末及法定節(jié)假日。 1、雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國(guó)家法定節(jié)假日，但按立法原意，女性職工在休產(chǎn)假是屬于一次性連續(xù)安排，不產(chǎn)生延長(zhǎng)，故產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日； 2、根據(jù)《女職工勞
2022.09.09 4,714
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晚育產(chǎn)假包括雙休日嗎
產(chǎn)假： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15
2022-03-19 15,340 -
晚育產(chǎn)假包括雙休日嗎？
產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。 根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,任何
2022-04-15 15,340 -
晚育產(chǎn)假包括雙休日？
產(chǎn)假： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15
2022-03-24 15,340 -
晚育產(chǎn)假包括單休日和雙休日嗎
產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。 根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,任何
2022-04-14 15,340
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雙休日裝修擾民違法嗎雙休日裝修擾民違法。雙休日裝修擾民可以找12369投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)至次日8時(shí)，進(jìn)行產(chǎn)生噪聲的裝修等行為都屬于擾民作業(yè)。如果在非合法的時(shí)間內(nèi)裝修就會(huì)造成擾民的情況，一般這種情況警
5,973 2022.05.11 -
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5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度，即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11
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