勞動(dòng)仲裁駁回申請(qǐng)是不是就意味著法院不給分
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一般情況下，中級(jí)人民法院立案受理之后會(huì)對(duì)案件進(jìn)行審理。如果不符合撤銷(xiāo)的情形，則可以裁定駁回申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決： (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者在仲裁時(shí)效內(nèi)都可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后不是意味解除勞動(dòng)合同。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，是仲裁某個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)，如拖欠工資、不付加班費(fèi)等，但在仲裁過(guò)程中你仍要繼續(xù)上班工作。一旦仲裁裁定單位應(yīng)發(fā)放工資、補(bǔ)償加班費(fèi)等后，仲裁就結(jié)束了。至于你和單位的勞動(dòng)合同是不以仲裁而影響。
證據(jù)不足，缺乏法律依據(jù)，超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效且無(wú)中止、中斷、延長(zhǎng)理由等。
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如何申請(qǐng)法院駁回仲裁法院撤銷(xiāo)仲裁的裁決的申請(qǐng)是，當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決時(shí)，存在沒(méi)有仲裁協(xié)議、裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁等情形的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。
2020.12.27 342 -
被勞動(dòng)仲裁意味著什么根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑，勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為。公司被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這種情況下建議單位的主管人員或者是委托律師積極的去參加仲裁，去出庭辯論，這樣提
2020.03.05 206 -
被勞動(dòng)仲裁意味著什么根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁意味著用人單位與職工發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，妥善進(jìn)行處理，否則將會(huì)影響到用人單位的信譽(yù)。有以下的處理方法：1、與職工進(jìn)行協(xié)商溝通；2、準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料參加仲裁。只要用人單位積極進(jìn)行處理，
2022.04.12 1,708
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法院會(huì)駁回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)么？
一般情況下，中級(jí)人民法院立案受理之后會(huì)對(duì)案件進(jìn)行審理。如果不符合撤銷(xiāo)的情形，則可以裁定駁回申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁駁回不予執(zhí)行申請(qǐng)
根據(jù)最高人民法院2001年《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋)第21條之規(guī)定：“當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)，被申請(qǐng)人
2022-08-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁駁回申請(qǐng)書(shū)
您的問(wèn)題法院對(duì)我的勞動(dòng)仲裁駁回申請(qǐng)書(shū)，我可以上訴嗎，我的回答是可以的。1、勞動(dòng)爭(zhēng)議不符仲裁向法院起訴時(shí)，仍然需要向法院提交證據(jù)，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議中已經(jīng)提交的證據(jù)和新增的證據(jù)，提交復(fù)印件和證據(jù)目錄，注明哪些
2022-08-10 15,340 -
商標(biāo)申請(qǐng)被駁回不予公告意味著什么
根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》的規(guī)定，申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)，凡不符合商標(biāo)法有關(guān)規(guī)定或者同他人在同一商品或者類(lèi)似商品上已經(jīng)注冊(cè)的或者初步審定的商標(biāo)相同或者近似的，由商標(biāo)局駁回申請(qǐng)，不予公告。商標(biāo)申請(qǐng)被商標(biāo)局駁回、不予公告
2022-02-15 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:05
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15
