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未繳納社保公司會有什么樣的處罰?

2022-10-26 14:00

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-26回復(fù)

公司未給職工繳納社保,是會面臨罰款的。 我國《社會保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定: 用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金。 5、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金。 6、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司未按實(shí)際工資繳納社保的,屬于違法行為。為勞動者繳納社保是沒有用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。用人單位就會被責(zé)令改正。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保; 用人單位不同意補(bǔ)繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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